2016-5-7员工激励与自我调节-心态激励观念专题材料概要.pptVIP

  • 3
  • 0
  • 约 49页
  • 2017-03-02 发布于湖北
  • 举报

2016-5-7员工激励与自我调节-心态激励观念专题材料概要.ppt

2016-5-7员工激励与自我调节-心态激励观念专题材料概要

自我调整 —“自己动手做”的人生观点 1、订立自己的标准,不要与他人比较。 2、今天就展开充实自己的计划,马上行动 3、学习自立,不要依赖他人来建立自尊。 把握机会 悲观者只看见机会后面的问题,乐观者却看见问题后面的机会。 自我调整—事分缓急 把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来,便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。 脑中自有轻重之分: 找出自己不能完成重要工作的原因。 优先事项不可拖延 排定每日工作表,排出优先顺序。 工作表: 1.立即要做 2.今天之内做好 3.有时间便做 三:沟通之道 倾听 倾听 倾听 擅于沟通是一种艺术,是透过眼睛和耳朵的接触,把我们自己投射在别人心中的艺术。 最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见 沟通之道—流程及方法 首先自我介绍; 练习热烈而坚定 的握手; 记住别人的姓名,然后立即重复对方的姓名; 在说话时目光要与对方接触; 互通细节 2. 尊重对方 确定自己充分了解对方的语意; 守时 换位思考为他人着想。 最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见 1. 提出他感兴趣的问题; 言论乐观进取; 要以服务为目的; 沟通——倾听 1、倾听不是被动,而是主动的行为。 2、意思要明确,条理要分明。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档