4-第三讲就业前需做的准备讲述.ppt

求职目标 有所保障 有所发挥 有所发展 求职途径 路是走出来的 工作机会很多，关键是你如何能找到他 哪种求职途径成功率更高？ 创意求职法—成功率86%；特点是：根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位，设法拜会公司决策人； 直接找公司的负责人—成功率47%，需要付出很多努力。 找朋友介绍—成功率34%。 找亲戚介绍—一般成功率27%。 利用母校就业中心—一般成功率50%。 关键是要舍得“拉下面子”。同时要有锲而不舍的精神。 失败率较高的求职途径 招聘广告—失败率76~95%； 职业介绍所—失败率76%； 盲目寄出大量简历—失败率92%； 这还取决于职位的高低。 大学毕业生求职受挫原因 毕业生自身的原因：心理准备不足、资料不齐、信息单一、不准确、职业定位不准确等等 外部的客观原因：行业形势、岗位特殊要求、求职被骗等等 大学生毕业生常见求职挫折类型 人际关系障碍型； 经验障碍型； 理想与现实脱节型； 一步到位型； 偏爱大都市型； 案例 为什么我找不到工作？ 5月份，一位女毕业生来找咨询员，满脸疑惑：“老师，我为什么找不到工作？”你能谈谈你的情况吗？”“起初我做好了简历，亲戚帮我联系一家好单位，但那个单位领导一直出差，我也没有着急，但上周未领导回来了，说今年用人计划突然改变，不能要我了，这时我发现周围同学都落实单位了，我非常慌张。”现在找工作最佳时间