基于企业家战略领导能力的企业创新、整合与成长概念模型构建.docVIP

基于企业家战略领导能力的企业创新、整合与成长概念模型构建 关键词：战略创新 整合 成长 企业家战略领导能力 内容摘要：企业家战略领导能力、组织学习和战略创新是企业成长中的重要因素。论文以国外有关战略领导能力、组织学习和战略创新的研究理论为基础，在界定概念基础上，分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与企业成长关系，并初步构建了企业的创新、整合与成长模型，以期对今后研究提供借鉴。 ▲ 基金项目：江南大学青年科学研究基金资助项国家社会科学基金项目10AGL006 中图分类号：F270 文献标识码：A 引言 企业面临的战略环境从简单变得复杂，企业家需要具备战略领导能力以摆脱日常繁琐的经营事务，应对不断变化的竞争环境。企业认识到组织学习的重要性，建立学习型组织能增强企业的适应能力，使企业更能适应外部环境的变化。本文研究的问题有：企业的创新、整合与成长概念模型和关系假设；企业家战略领导能力通过组织学习、战略创新对企业成长的影响机制。 企业家战略领导能力、组织学习、战略创新的基本内涵 战略领导能力的概念国外学者早有研究，战略领导能力是从战略目标的实现及组织绩效达成的角度诠释领导者能力的理论体系（Nahavandi，2003）。Christensen认为战略领导就是领导者预测事件、保持灵活性和指导组织做出长期判断的能力。Ireland和H