目录
1.需求分析 2
1.可行性分析 2
2.功能需求分析 2
2.概念结构设计 3
2.1 系统用例图 3
2.2 E-R图 3
3.逻辑结构设计 7
4. 物理结构设计 8
4.1 表关系图 8
4.2 表详细结构 8
5. 数据库实施 12
5.1.表的建立 12
5.2.数据库的查询 13
5.3.视图的设计 14
5.4.触发器的设计 16
5.5.存储过程的设计 18
6. 总结 19
参考文献 20
1.需求分析
1.可行性分析
随着计算机的发展与普及,以及互联网技术的扩展,日常劳资人事管理必将实现无纸化办公,并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去,实现数据的共享,这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询,提高了数据资源的利用,并且能及时的得到更新,不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写,提高了工作的效率
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度,推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段,以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。
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