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集体理性与个体理性在行政管理中的冲突与矛盾 　　摘 要：在行政管理工作中个体理性与集体理性的冲突影响行政管理问题的识别、方案的制定和执行，本文主要探究了我国行政管理过程中个体理性与集体理性的冲突与关系，并总结出解决冲突与矛盾的策略。 　　关键词：行政管理；个体理性；集体理性；冲突 　　人类理性课题是欧洲学者研究的重点，个体理性指的就是个体在既定的信息下最大化的追求某种工具价值；集体理性指的是部分拥有共同利益的人组成的集体，最大化的追求高效率、内部稳定以及集体成员之间的公平。个体理性与集体理性会出现矛盾和冲突，一方面个体理性必须以集体理性为基础，但集体理性的保障和获得可能是以个体的非理性为代价；另一方面个体理性是集体理性的前提，但个体的理性行为不能保障集体理性状态，这种矛盾和冲突的根源就是个体之间的利益冲突。在我国行政管理理性课题的研究中，主要围绕共有地悲剧、囚徒困境以及集体行动这三个方面开展研究，缺乏行政管理动态过程中个体理性与集体理性冲突的探究，认清个体理性与集体理性的冲突和关系是提高行政管理工作效率的重要途径。本文主要探究了我国行政管理过程中个体理性与集体理性的冲突与关系，并总结出解决冲突与矛盾的策略。 　　一、行政管理中个体理性与集体理性的冲突 　　行政管理就是各个行政管理主体之间理性冲突和协调的过程，其中管理者最大化的追求自身利益而不是集体利益，不同的部门