中华讲师网-田军：企业制度建设解析概要.pptVIP

企业制度建设解析 田 军 2012年10月 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 制度必要性——由来案例 智猪博弈（动物） 七人分粥（人群） 电闸检查（管理） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 根据企业实情建立制度 发展阶段 创业期、成长期、高速发展期等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 根据企业实情建立制度 规模人数 企业资产、办公规模、人员数量等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 根据企业实情建立制度 人员对象 年龄、学历、性别、国籍等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 根据企业实情建立制度 工作性质 坐班、外出、定期汇报检查等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 根据企业实情建立制度 中心任务 企业一定时期的中心工作 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 制度的形式和内容 形式：有口头约定和书面规定两种形式 内容：制度汇编、专项制度、临时制度、岗位职责、会议纪要、领导现场发布等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 问题一 立法和执法机构 立法和执法分开为好 制度可由管理部门制定，亦可业务部门制定 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 问题二 详细还是笼统