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营业员招聘基本要求员工培训范文大全 营业员招聘基本要求 营业员招聘基本要求 ●招聘 ◆管理部根据岗位定编要求进行进行有针对性的招聘。 ●应聘人员条件 ◆文化程度：职高、高中、中专以上，确有特长者可降低文化要求，但不得低于全日制初中毕业的文化水平。 ◆形象：五官端正、身体无残疾，无染发、浓妆、面部疤痕、刺字纹身，年龄在18-30周岁,身高：男1.65m以上；女1.55m以上 ◆有特长优先：有超市工作经验优先（管理经验优先） 有其他特长优先（美工、防盗等） ◆采取先报名后培训再考核后试用。 ●培训及培训要求 ◆培训不少于15天。应聘者15天无工资，公司不收培训费用。考核合格者，每天补发20元生活费。 ◆培训后应聘员工应了解和掌握 ◇公司的企业文化、规章制度和工作职责、员工手册 ◇懂得一个营业员的基本要求是：诚实可靠，有做事的干劲、有充沛的体力、有参与的热情 ◇具有四大观念：时间观念、服从观念、团队观念、为顾客服务观念 ◇做到四勤：手勤、腿勤、嘴勤、眼勤 ◇明白一个营业员应：不做与工作无关的事、不说损害公司名誉的话、不做损害公司利益的事、不去危险的地方、不干违法犯罪的事。 ◆培训后应聘员工应具备以下技能： ◇会按规定填写订货单 ◇会做商品成列、（商品成列的三角构图、锥形构图与陈列的美感关系）跟踪、管