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财务总监岗位职责 一、主持财务部日常管理工作，负责公司财务活动全面领导管理，对总经理负责。 二.遵照会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务活动进行全面具体管理。 三.建立公司会计核算体系和制度，制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。 四.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。 五.负责公司成本控制、经济情况分析工作。 六.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。 七.?负责公司资金管理工作。定期对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。 八.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。 九.负责公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。 十.负责财务部岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属财务人员。 十一.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。 十二.监督、检查财务纪律执行情况。 十三.对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。 十四.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。 十五.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。 十六.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表等。 十七.分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。 十八.对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。 十九、负责本部门工作总结的撰写和汇报.二十.完成领导交办的其它工作。 财务科长岗位职责 一.工作范围：协助财务总监工作，负责公司费用稽核报销管理、公司发票管理、现金、银行存款、维修中心财务管理及核算工作。 二.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务工作长远规划和年度计划。 三.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。 四.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。 五.负责部门有关业务接待安排等事宜。 六.负责公司费用核算稽核工作，并按公司要求提供相应报表。 七.?负责公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善处理。 八.负责公司工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后，将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭证号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批 九.负责公司现金、银行日常管理工作。 十.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。 十一.完成领导交办的其它工作。 经营核算会计岗位职责 一.核算范围：公司所有购销业务。 二.负责相关会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误。 三.?核算公司全部购进、销售、折让等；每日对公司的购销业务生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等；对供应商、经销商进行核算管理，核算他们的往来款项、各类返利、补贴。 四.负责门市管理、核算、对账，按时结算款项。 五.负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档工作。 六.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：中央空调结算分析表。 七.服从领导交办的其他临时性工作。 往来管理会计岗位职责 一.负责与各往来单位的款项结算与对账工作。 二.负责供应商管理：合作供应商合同管理、结算、奖励提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来（运费、包装费、委托加工费等）。 三.负责职工集资款的核算与管理。 四.负责保证金、押金、应收预收款的管理。 五.根据工作流程，复核并执行对外汇款通知。 六.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：应付账款表、应收账款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。 七.服从领导交办的其他临时性工作。 费用会计岗位职责 一、费用核算、银行存款核算；短期借款核算。 二、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销； 三、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确； 四、收到费用单据及时填制记账凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全； 五、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账； 六、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符； 七、和往来及时进行对账，如：及时与出纳核对现金账与银行存款； 八、月末编制部门费用汇总表，与上月、同期数据