贯彻落实操守指引工情作况总结报告.docVIP

贯彻落实《银行业金融机构 从业人员职业操守指引》情况总结报告 总行纪委： 按照总行转发《中国银监会办公厅关于认真贯彻落实银行业金融机构从业人员职业操守指引的通知》的通知要求，我行精心部署、认真组织，在全辖认真开展了贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（以下简称：《操守指引》）的学习教育活动，取得了较好效果。现将有关情况报告如下： 一、高度重视，认真落实。去年以来，我行从加强管理，有效防范风险、提升行业形象的高度，充分认识贯彻落实《操守指引》的重要性和紧迫性，切实做好自身及系统内的学习、宣传和教育工作。一是把贯彻落实《操守指引》列入重要日程安排，专题研究部署，认真组织实施。省行党委多次召开专题会议，研究贯彻落实措施，并在2010年度纪检监察工作会议上做了专题部署，明确要求各级行把贯彻落实《操守指引》与全行开展的“继续深化管理年”活动结合起来，延伸活动内容，建立长效机制，不断提高员工的职业操守，树立忠诚廉洁、勤勉尽责、秉公办事的理念，努力建设一支适应我行发展需要的从业人员队伍。二是省行制定印发了《中国农业发展银行山东省分行银行业金融机构从业人员职业操守指引贯彻落实方案》，明确了规定动作、完成时限、目标效果等内容，确立了纪检监察部门牵头，有关部门积极参与的责任机制。三是省行党委、机关先学一步，带头落实。按照学习计划，组织召开党委中心组学习（扩大）会，集中对《操守指引》内容通篇认真学习，并围绕《操守指引》谈感受、讲体会；机关各部门结合自身实际，自行开展学习，务求有安排、有记录、有心得。四是将贯彻落实《操守指引》工作作为经常性工作，常抓不懈。省分行在每月的工作分析例会上，都把贯彻落实《操守指引》工作作为重要内容，认真分析形势，严密部署有关工作。省分行领导下基层检查工作时，都把贯彻落实《操守指引》作为一项重要内容进行检查强调。省行在今年组织的综合检查活动中，都将贯彻落实《操守指引》工作列为检查内容，查找问题，堵塞漏洞，确保了《操守指引》贯彻落实效果。 二、围绕重点，抓好宣传。为使贯彻落实《操守指引》取得实效，达到目标要求，我行紧紧围绕《操守指引》的主题和内容，突出重点，狠抓关键，采取灵活多样的方式、方法，进行了学习、宣传、贯彻和落实。一是加大宣传学习力度，促使员工熟悉掌握《操守指引》。以省行网站、《纪检监察工作信息》、公告宣传栏等为平台，重点宣传学习贯彻《操守指引》的意义，全行贯彻落实情况及成果，推广先进典型和经验做法，进一步提升我行依法廉洁从业的社会形象。二是各级行业除召开不同层面的动员大会、组织内部学习、在营业网点醒目位置悬挂横幅、张贴或通过LED屏展示宣传标语、摆放宣传资料和展板等方式外，还结合自身实际，开展了形式多样、特色鲜明的宣传活动。如：菏泽市分行将学习宣传《操守指引》与春节文艺表演结合起来，精心编排节目，以群众喜闻乐见的方式，进行集中宣传；泰安市分行以贯彻落实《操守指引》为契机，在辖内组织开展了“爱岗敬业教育年”活动，以此引申了贯彻落实《操守指引》工作的开展。三是把《操守指引》统一印发到每位员工手中，确保员工人手一册，为全行员工学习践行职业操守营造了浓厚的学习氛围。通过一系列地学习、宣传和教育形式，使《操守指引》更加深入人心，为规范员工的职业行为，提高员工整体素质和职业道德标准，倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念，建立健康的企业文化，维护我行的社会声誉打下了坚实的基础。四是认真组织测评，以考促学。全辖以支行为单位，组织员工进行了贯彻落实《操守指引》测试。从测试统计的情况看，参加测试人员共计3220人，占从业人员总数人的87.5%，平均成绩为94.2分 三、精心组织，措施有力。我行紧紧围绕《操守指引》的五项核心要求，结合实际，找准薄弱环节，选准突破口，采取措施，狠抓落实。 一是围绕有效管用，全面推进制度建设。针对信贷、财务管理方面容易出现问题的关键环节，进一步完善了相关制度措施。先后制定了《贷款责任管理实施细则》、《固定资产管理暂行办法》、《大宗物品采购招标办法》、《关于全面推行实施〈客户经理贷款管理尽职记录〉的意见》《农业小企业短期贷款调查指引》、《财务费用审查指引》等制度规定，下发了制度汇编，并多次举办培训班，有效夯实了信贷和财会管理基础，促进了全行合规稳健经营和可持续发展。修订完善了《会计坐班主任交流制度》《干部岗位交流、轮换暂行办法》等制度，在业务部门实行工作人员“AB岗”制度，做到工作既相互协作配合，又相互监督制约，形成了权力运行到哪里、制度约束就延伸到哪里的工作机制。 二是加强廉政考核，规范高管人员行为。健全内、外部相结合的监督机制，构建防治商业贿赂长效机制。年初，省分行与二级分行及省行各处室、二级分行与所辖支行均签订了《党风廉政建设责任书》，与重要岗位人员签订了《预防案件事故责任书》，实施责任分解，强化