我国最低工资保制障度研究.docVIP

我国最低工资保障制度研究---以农民工为例 一、研究背景及意义 研究背景 ①最低工资 19世纪末20世纪最低工资法首先在新西兰和澳大利亚诞生。两国建立最低工资法的初衷，是制止和解决劳资争端。随后,其他国家纷纷仿效新、澳两国的做法。最低工资制度在欧洲、美洲、亚洲和非洲许多国家建立起来。第二次世界大战以后，几乎所有的资本主义国家都制定了最低工资法，最低工资的适用范围也得到了不同程度的扩展，而且最低工资经常得到调整。60-70年代，世界各国最低工资调整比较频繁。澳大利亚法国卢森堡荷兰等国家在一些年份最低工资标准的调整次数都在1次以上；20世纪80-90年代，世界经济增长减缓，甚至出现了较长时期的经济衰退，世界各国重新审慎地考虑最低工资标准。当时最低工资理论认为最低工资的设立或调整，会在一定程度上减少就业机会，这在经济衰退时更易于发生，而且工资导致的失业会使贫穷者失去工作机会。不少西方国家担心最低工资走得而脱离了经济发展水平。所以，自80年代以来，西方工业化市场经济国家对工资的重视程度有所下降，其调整的频度和幅度都缩小的趋势。1983-1993年是最低工资发展过程中的最低潮时期。发达国家甚至经常对工资标准下调。20世纪90年代中期，经济学家对最低工资的经济效应有了新的认识，经济学家的实证研究表明，最低工资的适度增加并不会降低失业率。新的研论已经成为一些国家提高最低工资标准的依据。 2004