第十二章制度及度制变迁.pptVIP

集团成员的搭便车倾向是阻碍集团目标实现的根本问题。 集体大小对搭便车的影响 集团规模越大越需要协议和组织，组织成本是成员数量的增函数。这也会增加供给公共物品的难度。 大集团通过向成员提供选择性激励来进行动员： 强制性措施的权威和能力；提供某种非集体性利益。 当分利集团发展到足以取得成功的规模时，它必然采取排他性的政策，并力图使其成员限制在收入相近与贡献相近的范围之内 。 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 集团其谋取福利的利益分配方式： 使全社会的生产增加，从而使其成员按原有份额取得更多的产品； 在原有的总产量内为其成员争取更大的份额；（讨价还价的能力取决于？） 经验表明：集团更多的是选择后一条途径。从而导致社会的经济效率和总产出下降，更多的资源被投入到寻租领域（公务员考试） 寻租 rent-seeking ：寻求直接非生产利润（寻找资源的公共域）