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关于80后现象的调查报告 社会实践参加者： 实践主题：80后现象 时间： 地点： 现将此次实践活动的有关情况报告如下 “80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。 研究这个人群的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。此次调查选取了常州南大街地区传媒、地产、航空、旅游、互联网、软件等各种类型的公司。这些公司的规模从10人－200人不等。 第一章 调查背景 一、调查动因 “80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。调查研究这个人群的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。 二、调查方法 此次调查选取了地区，这个地区公司类型多样，包括：传媒、地产、航空、旅游、互联网、软件等各种类型的公司。这些公司的规模从10人－200人不等。 调查对象为1980年到1985年出生的上班族80后人群，因86年至89年的人群多数处于上学期，不作为本次调查对象。 三、调查结果与分析 一、80后上班族的工作价值观 　　1、超过半数的80后上班族缺乏工作成就感。 　评述： 　　调查结果显示，有50.7％的受访者缺乏工作成就感，认为工作无法实现价值，其中20.6％的受访者被动的认为工作仅是赚钱工具，更有30.1％的