盐湖集团青年思想意识调查报告.docVIP

盐湖集团团委关于青年员工思想意识状况的调查报告 为准确把握盐湖集团青年员工的思想意识状况，更好地落实团省委关于分类引导青年试点工作的各项要求，为培养一支与盐湖集团高速、多元发展态势相适应的高素质青工队伍奠定扎实的思想基础，盐湖集团团委及时开展了青年员工思想状况的调查。 一、调查资料来源 调查资料主要来源于三个方面： （一）数据。本次调查的基础数据来自盐湖集团所属新域公司、发展公司、化工公司、科技公司、销售公司、元通公司等青年员工集中的单位所上报的统计数据。 （二）青年员工思想状况问卷调查。通过问卷调查信息反馈情况，基本掌握青年员工的基本需求和思想状况。此外，还通过工作、生活、价值观三类问题的调查，掌握青年员工对待工作、生活的态度以及青年员工的价值观。 （三）个别访谈。通过与不同岗位的青年员工的接触，采取个别访谈的方式，了解青年员工的需求、青年员工的思想动态，以便能够系统地分析青年员工思想。 二、参与调查的青年员工群体自然情况 (一)基本情况 1、参与调查的青工人数：919人，占全集团35岁以下青年总数的43.76％。 2、年龄结构：年龄在18—28周岁的青年员工622名，占参与调查青工总数的67.68％；29—35周岁的员工297名，占参与调查青工总数的32.62%。 3、学历结构：大学本科学历373名，占40.59%；大专学历340名，占37.00%；高中、中专、职