化学学院2006年职称评定补充量化考核细则.doc

河北师范大学 化学与材料科学学院 关于专业技术职务任职资格申报推荐 实 施 办 法 为加强师资队伍建设，不断提高师资队伍水平，优化师资队伍结构，根据上级有关文件精神，结合学院实际，特制定本实施办法。 基本原则 1、有利于教师队伍建设，有利于师资队伍结构优化； 2、突出业绩、注重水平、保证质量； 3、全面考察，教学科研并重； 4、公平竞争、择优推荐。 二、申报推荐条件 1、符合学校申报要求人员可以申报相应专业技术职务任职资格。 2、以量化成绩为参考，结合在教学、科研、专业及学科建设等方面对学院做出的贡献学院学科专业发展需求，（后附“化学与材料科学学院晋升高职人员量化计分细则”） 申报推荐程序 1、建立推荐考核小组 学院成立专业技术职务任职资格申报推荐考核小组，负责组织学院申报推荐工作。考核小组和部分教师代表组成，院长任组长。 2、个人申报 具备学校要求的基本参评条件人员，可根据本人实际情况提出申请，按要求填报相关表格、提供相关材料。 3、材料公示 将个人材料在学院进行公示，接受广大教职工的监督和评议。对发现有弄虚作假者，三年内不得再次申报。 4、公开述职 推荐考核小组组织申报高职人员在学院教职工大会进行述职，实事求是地简述任职以来履行岗位职责情况，重点是在本岗位上所取得的工作实绩 5、量化赋分 学院推荐考核小组根据学院量化计分细则(附后)，对申