- 11
- 0
- 约3.1千字
- 约 44页
- 2017-03-04 发布于湖北
- 举报
考核知识点是什么? 主观题举例 硬编选项 专科提高部分 4-29题 39-40题 主观题? 黄正芹 2016-1-12 学习目标 了解护理试卷的编制程序 修改本科室专科试题库 六月前上交 指导思想 试卷的编制程序 基本原则 注意事项 主要内容 1、学习培训后反馈、政策要求(护理三基三严等) 2、测试专科(或基础)护理知识的理解、方法的运用和能力的提升 3、考查护士对应用专科(或基础)知识、技能来分析解决实际问题能力 一、指导思想 01 02 03 04 05 06 07 08 确定考核目标范围 考核题型与题量 预测难度 二、试卷的编制程序 试答试题 1.考核目标/范围 考试目标是试卷编制的出发点和归宿,具有导向和制约功能 根据目标,结合不同的测试目的、内容范围、时间限制加以确定 考试目标包括考试内容、考查目的和各种量化指标(例如试卷难度、考试及格率、平均分等) 考什么?专科?基础?理论?操作?科室测评?护生考试? 科室考核范围 难 度 难度是指试题或试卷的难易程度,是试题考查护士/实习生知识和能力水平适合程度的指标 选择、填空题难度=做对该题的人数/参加考试的总人数 简答题难度=该题的平均得分/该题的满分数 难度过大或过小均不能区分出学习水平 举例 难题 简单题 简单题 易迷惑 试卷的难度 全卷难度=护士的总平均分/全卷满分 科室学习知识点等检查性的考试,难度不宜
您可能关注的文档
- 最热门企业常用绩效考核表格全套(适合大小公司)讲课.doc
- 最全最好的招聘计划书模板讲课.doc
- 最全水利工程施工单位常用表格CB格式讲课.doc
- 卡通明星总动员题稿.ppt
- 开发客户的流程题稿.ppt
- 全员生产维修管理-TPM题稿.ppt
- 最全面的服装行业督导手册讲课.doc
- 化工基础(张四方)第四章精馏题稿.ppt
- 全站仪演示文稿1题稿.ppt
- 券商资管业务题稿.ppt
- 安全生产管理员能力培训.pptx
- 咽异感症与心理健康促进.pptx
- 咽异感症与扁桃体炎的鉴别.pptx
- 咽异感症与抑郁症的关系.pptx
- 咽异感症与环境污染的关系.pptx
- 《生动的数据》课件-2025-2026学年沪教版(新教材)小学美术三年级下册.pptx
- 《校园微电影宣传策划》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 《 春华秋实绘花鸟》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 管理层安全培训策略.pptx
- 《把“大自然”穿在身上》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
最近下载
- 王道考研操作系统知识点整理.PDF VIP
- 皮肤淀粉样变性多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
- 大咯血的应急预案演练脚本.docx VIP
- 2025至2030中国消防器材行业深度发展研究与企业投资战略规划报告.docx
- 新目标大学英语 视听说教程 徐锦芬 第二版 第2册 课后习题答案.pdf VIP
- 2025年新疆普通高中学业水平选择性考试地理真题【含答案】.pdf VIP
- 超星尔雅学习通《巧克毕业论文(南昌大学)》2024章节测试答案.docx VIP
- 清华大学计算机科学与技术培养计划(本科).pdf VIP
- 广东省中学生入团积极分子、发展对象培养考察表.pdf VIP
- 2026年政治考研试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)