坚持按劳分配的主体地位-副本题稿.pptVIP

* 坚持按劳分配的主体地位 什么是按劳分配？ 为什么要进行按劳分配？ 按劳分配在我国分配方式中处于什么地位？ 探索新知 一、按劳分配的含义（内容） 在社会主义公有制范围内，在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动，包括劳动数量和质量为尺度，分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，有劳动能力者不劳不得。 二、实行按劳分配的原因 按劳分配的客观必然性 1、生产资料公有制 2、生产力的发展水平 3、劳动差别的存在 按劳分配 按劳分配 按劳分配 在我国现阶段，对个人消费品为什么要实行按劳分配呢？在我国现阶段实行按劳分配是由什么决定的呢？ （一）在生产关系中，生产资料的所有制形式是最基本的决定的方面，是生产关系的基础，它决定了生产关系的其它方面。谁占有了生产资料，谁就在生产过程中居于支配地位，产品的分配也必然是按照有利于生产资料占有者的原则进行。所以，在社会主义公有制条件下，劳动者共同占有生产资料，共同劳动，共同占有劳动产品。生产资料公有制决定了劳动产品的分配必须体现劳动者的意志和利益，为实行按劳分配提供了可能性，这是按劳分配的前提。可见，实行按劳分配是生产资料公有制的客观要求。 （二）在社会主义条件下，生产力还没有实现高度发达，劳动产品还没有达到极大丰富，还不能充分满足社会成员各个方面的需要，所以还不具备实行共产主义社会按需分配的物质条件。如果勉强地搞按需分