让夕阳的光辉更灿加烂——全市老干工作现场会乡镇发言材料.docVIP

让夕阳的光辉更加灿烂 ——詹桥镇老干工作汇报材料 镇党委书记 谢继川 （2010年8月24日） 詹桥镇现有离退休干部13人，其中离休干部3人，退休干部10人。近年来，我坚持以全面落实老干部各项待遇为主线，以加强离退休干部思想政治建设为核心，以解决老干部热点难点问题为关键，以提升服务老干部水平为目标，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，全面加强老干工作，全镇老干工作取得了长足发展和进步。 一、真正重视，加强领导，让老干部组织观念长存 担任镇党委书记以来，我始终认为，老干工作开展的好与坏，老干部作用发挥的好与坏，与镇党委政府的重视程度密切相关，为此，我镇党委政府始终高度重视老干工作。一是加强领导。成立了由党委副书记任名誉组长，组织委员为组长，老干专职为副组长，老干支部书记、退休老领导为成员的老干工作领导小组，并在乡镇合并后，适时调整了老干部工作领导小组成员，发挥了领导、协调、指导作用。二是加强沟通。为取得老干部对党委、政府工作的支持和配合，镇党委主要领导每年三次专题听取老干工作情况汇报，研究老干工作，实地了解老干部工作、生活情况。并坚持在每年的3月3日和9月9日，由我主持召开老干部座谈会，向老干部通报全镇工作情况，就詹桥发展向老干部询计问策，面对面了解，解决老干部最关心、最需要的现实要求。三是完善制度。为了让退休老党员过好组织生活，成立了老干党支部，建立健全了《老干部支部党小组活动制度》、《党政领导联系老干部制度》、《老干部走访慰问制度》等老干工作规章制度。2009年，我们创新建立了以各党支部为单位，定时邀请老干部参加党内会议的制度，一年多来，老干部共计参加各党支部会议32次，该制度充分调动了老干部关心和参加支部工作积极性。 二、真诚关怀，落实待遇，让老干部为民之心常在 我始终本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部，落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，在落实老干部待遇问题上不折不扣，坚定不移。一是不折不扣落实政治待遇。为保证老干工作的正常开展，每年党委政府都安排了8000元老干工作经费，设立了离退休老干部活动中心，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利；为满足老干部学习需求，为老干部集体订阅了《湖南日报》、《岳阳晚报》、《老年人》等报刊杂志，2009年组织老干支部深入学习实践科学发展观，发放资料12套，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习。同时，组织了全体离退休老干部参观了我镇的新农村建设示范村和道教胜地大云山。今年，为了使老干部在创先争优活动中继续发光发热，完善了老干部的“三会一课”制度，并将部分老干部纳入了“镇全民教育讲师团”，充分发挥老干部的威望和经验，起到了淳化民风的好效果。二是全心全意保障生活待遇。几年来，机关离退休干部工资、老干部遗孀生活补助都按月如数发放，从未出现拖欠现象，离退休干部按规定全部进了医保，每年定期组织老干部进行健康检查。在乡镇合并，人员增多，财力困难的情况下，老干部工资全部上调，最多的上调210元/月，最低上调75元/月，平均上调105元/月。在实施公务员津补贴后，在职干部津补贴没有到位的情况下，优先保证老干部按政策足额到位。三是尽心尽力解决生活困难。在传统的春节、端午节、中秋节，老干部福利与在职干部享受同等待遇，每年重阳节都邀请老人聚餐，每人发放100元福利。对老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。近2年来，镇党政领导看望生病老干部6次，送去慰问金2400元，对生活困难的一名离休干部安排救济金500元。在为退休干部黎中心同志争取待遇落实问题上，我与组织委员袁春辉同志多次找有关部门协调，问题有望在今年得到落实。 三、真情服务，发挥余热，让老干部夕阳生活常乐 老干部是社会的一大资源和财富，我们坚持积极引导，为老干部发挥余热搞好服务，使他们在经济社会发展中发挥了巨大的作用。一是为党委政府出谋献策。在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，我都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部去督查，并向他们通报情况。如去年老干部提出的修整全市青少年红色德育基地——陈文恒烈士纪念亭的建议，我采纳建议后，对烈士亭进行了全面修整，得到了上级领导和当地老百姓的称赞。近年来，在招商引资、项目建设、新农村建设等工作中，先后征集老干部的建议20余条，采纳可行性建议8条，对我镇中心工作的开展起到了很大的帮助作用。二是在发展詹桥上再立新功。镇退休干部李正应同志被中学联校聘请为校外辅导员，为我镇教育事业贡献余热；镇退休干部李正旺，退休6年来，一直在水泉村担任新农村建设协理员，在清洁家园、乡风文明创建活动中身为表率、躬身力行，起到了很好的模范带头作用；退休干部李金盈被聘为老科协会员，他积极利用自己的农技专长服务“三农”，搞好农技推广服务和技术服务，产生了巨大的社会效益和经济