推 荐 序
2006年5月,一年一度的客户大会在德克萨斯州的一座山间酒店举行,斯蒂芬博士邀请了查尔斯(亚特兰大奥运会冠军),全球领先去也的再次演绎追求的方法与路径,没有深奥的语言,没有复杂的统计,但是现场的每个人,都深深地被六西格玛思想所打
正是在这次会议上,亲笔签名的《实施六西格玛的第一个委托我带回中国,期望高质量地翻译出版,并让它成为中国企业的得力助手!非常和周燕,感谢华章信息有限公司王磊吴亚军和其他参与出版策划的人员,他们的推动与支持是这本书得以面世的重要因素。
一本不谈统计的六西格玛书籍!从诞生以来,或许是这个名字的原因,它很容易被套上“统计”的外衣,成为一些“专家”体现水平的工具。来到,也会常常遇到一些迷茫的黑带候选人,刚刚非常专业的统计专家挑战得体无完肤。其实这是对六西格玛的最大
斯蒂芬??金克拉夫博士作为六西格玛方法的创始人之一,被业界称为六西格玛教父,他是个统计学专家,但是他极力避免把六西格玛等同于“统计改善!,他来中国出席第一届六西格玛黑带大会,有记者道:“是谁最终发明了六西格玛?”:“六西格玛真正发明人企业的”
在管理方法的丛林中,六西格玛确实独树一帜,很多管理工具和方法,它们呢的创始人往往是专家、学者、工程师但是六西格玛的发展经历却紧紧与名字联系在一起!解释是:企业是一个系统,它最终需要的是“架构师”,而唯一合格的人选0世纪80年代中期,正日本企业全面超越美国
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