案例探讨：诺基亚8健康管理 贵在m实效.docVIP

案例探讨：诺基亚健康管理 贵在实效 ??? 在完善硬件之后，诺基亚致力于将健康项目保持在一定频度，他们相信，只有保证持续性才能有真正发挥实效。 ??? 坐在开往亦庄诺基亚总部大楼的班车上，魏正礼和一位不相识的同事随意攀谈起来，当告知自己所在的部门后，对方投来了信任的目光。“这个项目是你们做的？我就是因为那次活动，调整了生活方式，也了解了需要服药的血压究竟应该在什么程度，所以现在我几乎不用服降压药了，还比以前精神很多。” ??? 这个项目就是诺基亚去年主题为“小改变，大不同”的健康活动，旨在降低“三高”人群的发病率。作为北亚区全球职业健康安全经理，魏正礼在公司中遇到的类似礼遇已数不胜数。虽然在总部，负责健康安全管理的团队只有3位同事，但他们的付出总会让人另眼看待。因为在诺基亚，健康、乐活的工作生活方式已经在员工中占据了很高的位置。 ??? 实际上，对于刚刚加盟公司仅7个月的魏正礼来说，第一次走进诺基亚的总部大楼着实让他吃惊。这幢在2008年新落成的建筑在亦庄开发区俨然成为了新地标，这不仅仅是因为它漂亮时尚的外表，更关键的是，诺基亚大楼融入了很多的节能环保理念，被大家称为“会呼吸的大楼”。 ??? 大楼中所有的办公室和会议室都围绕在天井旁，印证着“每个房间都能看到阳光”的理念，在这样的“光和作用”下，诺基亚培育着以人为本和富于创新的企业文化。而让魏正礼最为兴奋的远不止这些。作为员工健康