教于职工职称推荐评如审实施办法.docVIP

教职工职称推荐评审实施办法 为增强职称评定的透明度，体现公平、公正、公开的原则，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务试行条例》以及市区职改办相关文件的规定，结合我校实际，特制定本实施办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，深入推进学校内部管理体制改革，运用现代教育统计技术，把职称评定和职务聘任与平时工作结合起来，使教师的教龄优势和业务贡献具有可比性，最大限度调动教师的工作积极性，使职称申报、评定、职务聘任和聘后管理更加科学、规范、公正，为优秀教师脱颖而出提供制度保证。 二、职评推荐小组 组 长：校 长 副组长：支部书记 组 员：副校长 工会主席 教导主任 总务主任 中心组长 少先队负责人 女工委员 初职教师3人 三、评审必备条件 1．教龄达到规定年限。评审小学一级教师，中师5年以上，大专3年以上。评审小学高级，中师15年以上，大专7年以上，本科3年以上。 2．晋升小学高级职务须任低一级职务5年以上，且现为小学教师任职资格同一系列。 3．评审专业技术职务所需的国家承认的合格学历。 4．评审专业技术职务所需的合格教师资格证。 5．评审专业技术职务所需的有效计算机合格证。 6．完成规定年限内的继续教育任务审验合格。 7．任现职近五年年度考核合格以上。 8．文件要求的其它必备条件。 四、评审推荐办法 1．按人事职改部