某u集团员工模拟持股计划实读施办法.docVIP

某集团员工模拟持股计划实施办法 第一条 为建立和完善现代企业制度，实现共同致富的核心价值观，解决企业内部生产关系和经济基础之间的矛盾，充分调动广大员工的主动性、积极性，经董事会充分讨论研究，并结合中外企业员工持股理论和实践，特制定本实施办法。 第二条 员工依据本实施办法获得的股份简称“模拟股份”，该股份是集团每年分配红利的计算依据，暂不改变现有的股本结构。 第三条 员工在充分了解并完整接受本办法，自愿受本办法项下全部条款约束并符合股份奖励条件后方可享受奖励模拟股份。员工自领取股份时，视为充分了解并完整接受本办法，自愿受本办法项下全部条款的约束。 第四条 本办法适用范围包括：江苏某投资置业集团及所有夏一忠董事长过去和将来发起设立的企业法人中的员工。 第五条 集团奖励模拟股份的主要对象是每年作出突出贡献的管理人员、员工。 第六条 集团以合并会计报表后的净资产总额的15%作为对应模拟股的物质基础。模拟股的每股净值始终参照每股对应上述15%的净资产计算，随着净资产总额的增加或减少以及模拟股数量的增加或减少，每股净值相应变化。原徐州某集团有限公司奖励的股份自本办法实施之日起全部按1:1自动转为模拟股。 第七条 集团董事会每年初按照年度计划目标（主要是营业额、利润、管理标准等指标），制定下属单位和有关责任人模拟股奖励计划，每年年底对计划实际完成情况进行考核，并按照完成比例实施