欧美尔社区创o建学习型党项组织相关制度.docVIP

学习考核制度 一、党支部中心理论组考核。班子成员每月集中学习1次，中心组成员理论学习笔记每年不少于1万字，每年至少撰写2篇调研报告或理论文章（2000字以上）。 二、党员干部考核。坚持每周五学习制度，理论学习笔记字数1万字以上，心得体会和论文不少于2篇以上。每季度对党员干部学习情况检查通报。 三、百分制考核。对于不能完成学习任务的党员和干部，每缺一项年终考核扣1分；累计扣分超过10分的，取消年终评优资格。 学习档案制度 一、准确记载党员干部学习、实践等基本情况。 二、保存党员干部年度参加党支部集体学习的计划；保存党员干部各时期学习计划。 三、真实记录党员干部参加集体学习考勤情况；真实保存党员干部学习、讨论、参观和研究的重要问题及考试结果。 四、存放党员干部学习笔记；存放党员干部学习所获得的各种奖励资料和实践成果。 学习激励制度 一、鼓励党员干部进修学习，并纳入人才库，作为提拔任用的重要依据。 二、对人才培养、考核、选拔实行动态管理，每年分批次对党员干部进行考评，并与党员干部选拔挂钩。 三、对本行业改革发展起到推动作用的学习和调研成果，将对有关人员给予表彰和奖励。 四、用考核、表彰和奖励等激励措施，激励党员干部自觉学习，在全体党员、干部中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。 考勤制