2017年全市国税系统绩效管理.doc

2017年全市国税系统绩效管理 专项考评项目一览表 考评项目类别 专项考评名称 考评对象 分 值 牵头处室 全市国税系统 绩效管理综合考核 专项考评 600分 目标督导 100分 收入工作质量专项考评 各县（市、区）局 100分 收入核算处 税收风险管理 250分 税收管理改革专项考评 各县（市、区）局 80分 征管处 税收风险管理专项考评 各县（市、区）局 100分 征管处 税收政策管理专项考评 各县（市、区）局 70分 所得税处 纳税服务 100分 纳税服务专项考评 各县（市、区）局 100分 纳服处(一分局 盐城市国家税务局 201年组织收入质量办法 进一步提高全市国税系统组织收入工作管理水平，全面、系统、客观、公正地反映和评价各单位组织收入工作的成果，深入推进依法治税，贯彻落实组织收入原则，不断提高组织收入工作的质量和效率，。二、考评单位 组织收入质量竞赛对象为各县（市、区）国家税务局。 三、考评指标 竞赛的内容包括能力（分）、能力（分）、收入异常控制能力（分）和税收征管挖潜能力（1分）个部分，总分100分。 （一）能力（分）（分） 年度税收预测准确率=16次（7、8、9、10、11月年度预测和11次五日报年度预测）税收预测准确率的平均值。 2、税收分析质量（20分）。采取日常和年末集中相结合的方式，对税收分析工作和税收分析报告进行评价。一是对当年各单位税收分析工作开展情况进行综合评价。各单位应于9月30日前报送税收形势分析、税收会计分析、重点税源分析和经济运行情况分析四类分析报告各一篇，根据材料报送质量，结合税收分析团队建设以及承担省、市局税收分析重点课题情况，对各单位当年税收分析工作进行综合评价，一档单位（2个）得10分，二档单位（3个）得9分，三档单位（3个）得8分。二是税收经济及重点税源运行情况专题分析评比，一档分析报告单位（2个）得10分，二档分析报告单位（3个）得9分，三档分析报告单位（3个）得8分。 （二）税收质量管理能力（分） 1、多缴税金占应征税收比重（分）。通过比较各单位多缴税金占应征税收比重，反映各单位多缴税金清理成效。具体计算口径如下： 多缴税金占应征税收比重＝多缴税金期末余额÷同期应征税收收入×100％。多缴税金占应征税收比重最低的得满分，最高的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分，多缴税期末余额在100万以下的得满分。 2、多缴税金占应征税收比重增减率（分）。通过比较各单位多缴税金占应征税收比重增减率，反映各单位多缴税金清理成效。具体计算口径如下： 多缴税金占应征税收比重增减率＝（本期末多缴税金占应征税金比重-上年期末多缴税金占应征税金比重）÷上年期末多缴税金占应征税金比重×100％。多缴税金占应征税收比重下降最多的得满分，最低的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分，多缴税期末余额在100万以下的得满分。 3、具体计算口径如下： ＝期末余额÷同期税收收入×100％。最低的得满分，最高的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分具体计算口径如下： 率＝（-往年陈欠年末总额）÷×100％。最的得满分，最低的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分 （）误收退税占入库税收比重（分）。通过比较各单位误收退税占入库税收的比重，反映入库税收的质量。具体计算口径如下： 误收退税比重＝全部误收退税税收÷全部税收收入×100％。误收退税比重最低的得满分，最高的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分。 、通过比较各单位的比重，反映的质量。具体计算口径如下： 比重＝÷应税销售收入×100％。比重最低的得满分，最高的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分。 通过比较各单位，反映的质量。具体计算口径如下： 。的得满分，最的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分。 、其他违规征（退）税行为（分）。通过数据库筛选，并经比较分析或实地典型户调查，反映各单位存在的未执行组织收入原则收“过头税”或者行为。发现以下行为，以收入异常程度扣分，不设下限，以此项目分值扣完为止。 （1）（）（）整数申报入库异常。（）季度企业所得税未在申报期申报，而在季度末提前申报，且申报金额大于10万元。 （）上月有留抵，当月入库超过10万元，次月又形成留抵，且当月入库主要通过未开票销售收入申报，次月又将未开票销售冲回。 （）其他违规征税或应退未退税款行为（）税收征管挖潜能力（1分） 1、收入贡献率（分）。通过比较各县（市、区）局占税收总收入的比重，反映对组织收入工作的贡献程度。具体计算口径如下： 收入贡献率＝税收收入÷入库税收总收入×100％。收入贡献率最高的得满分，最低的得此项分值的0%，其他单位按截距比例计算得分。 四、考评办法 1、组织收入质量由市局统一组织，市局收入核