雇佣关系下之职务与非职务发明--评台湾高等法院九十七年智上易字第.pptVIP

NTHU/ILST/Su hua Lee NTHU/ILST/Su hua Lee 僱傭關係下之職務與非職務發明 --評台灣高等法院九十七年智上易字第三號判決及桃園地方法院九十六年智字第十一號判決 清華大學科技法律研究所 李素華 助理教授 2009年1月9日 leesh@mx.nthu.edu.tw 報告大綱 事實概要 判決理由 台灣高等法院九十七年智上易字第三號判決 桃園地方法院九十六年智字第十一號判決 判決評析 僱傭關係之認定 工作所完成發明之認定 其他與本案事實有關之法律適用問題 結論 * 事實概要 4-1 本案被告Y受僱於原告X公司將屆二十年 迨至二００七年一月擔任X位於中國大陸A分公司執行副總經理一職 Y於二００五年六、八月間取得我國新型第Ｍ282969號專利權 「SMT料帶構造改良」新型專利（下稱系爭專利） 原告X主張 系爭專利乃我國專利法第七條第二項所稱之職務上之發明 Y之工作地點係由X分派 A公司既所屬於X集團下，自應受X之指揮監督 X與Y間存有僱傭關係 * 事實概要 4-2 原告X主張（續） 公司經理人對公司開發案有督促之責 針對需求而改進並發明新式產品，仍屬公司職務上之管理 SMT料帶為X及A分公司經常使用之物料 Y身為執行副總經理，總掌該分公司之全部事務 自包括監督維護公司物料之使用 指揮監督公司業務部門確認所開發研究產品改善 Y於任職期間利用職務