基于利益相关者的家族企业治理创新与代际传承.PDFVIP

基于利益相关者的家族企业治理创新与代际传承 ——大午集团的案例研究 1 1 李亚 ，郑玲 （1 天津南开大学 公司治理研究中心，天津 300071） 摘要：利益相关者理论是公司治理研究的一项假设，但目前缺乏家族企业治理与利益相关者的研究。 本文在已有研究的基础上，首先整合了利益相关者理论，提出利益相关者和家族企业的代际传承的关 系；其后运用理论驱动型案例研究方法，有针对性地选取成功实行君主立宪制的大午集团作为研究对 象，通过案例事实来阐述家族企业如何基于利益相关者理论而把部分剩余所有权让渡给利益相关者， 从而建立完善的公司治理体系，以实现企业的代际传承。 关键词：利益相关者；代际传承；家族企业；理论驱动型案例 中图分类号：F 文献标识码： A 1 引言 利益相关者理论(stakeholder theory)是20世纪60年代左右在西方国家逐步发展 起来的，进入 80 年代以后其影响迅速扩大，并开始影响英美等国的公司治理模式的选 择，并促进了