行为领导力课程.pptVIP

——大多企业都被过度管理而疏于领导。 沃伦·本尼斯博士（当代最杰出的组织理论、领导力理论大师） 培训对象： 新任经理及具有领导潜质的后备经理； 有经验但需要提升领导能力的经理人； 期望通过领导力练习，发现自我的经理人； 课程特点 课程注重“体验—反思”强调实践而非单调的理论灌输。 大量特设的领导行为体验练习，从行为入手简单易懂。 利用评估、问卷进行反思、讨论，发现自我问题。 领导力ECC——从行为入手提升领导力更加直接有效！ 培训目标 使学员初步建立领导意识； 使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力； 引导学员自我反思，发现领导实践中的问题； 内化： 使学员每天不忘问自己是否在实践这五个行为，并内化成行为习惯。 什么是领导力？ 领导力：是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力。领导力并不是拥有超凡能力的少数几个领袖型人物的专利。而且，领导力并不完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。 ——詹姆斯·库泽斯 巴里·波斯纳 领导