人事行政年度工作汇报总结概要.pptVIP

行政人事部2009年工作总结及2010年工作计划 目 录 一、2009年工作总结 （一）公司人力状况分析 1、公司人力状况分析 2、部门人力架构及职责 （二）人力资源模块分析 1、招聘与配置 2、培训方面 3、绩效考核方面 4、薪酬福利方面 5、劳动关系方面 （三）行政后勤分析 1、制度流程 2、后勤管理 （四）存在的问题 二、2010年工作计划 （一）工作计划表 2.0部门组织架构及主要工作职掌 2.21人员籍贯状况 2.22人员职别状况 2.23人员年资状况 2.24人员学历结构 2.25 新进人员走势图： 2.26 离职人员走势图： 2.27流失人员职别比率分析 谢谢！ * 一、2009年工作总结（一）公司人力编制状况 2009年编制部门为19个，人数1599人；2010年编制部门为19个，人数 人。（此内容没有作评论） 80 8 超市组 16 　 1599　 总合计 　 　 1289　 310　 合计 　 　 967 88　 缝纫组 19 　 　 　 12 认证质控组 18 　 　 27　 9　 成品仓 17 　 　 18　 18　 仓库组 15 　 　 74 8　 板房组 14 　 　 　 11 纸样组 13 　 　 58 4 印花组 12 　 　 54 17 裁床组 11 　 　 　 30 工程组 10 　 　 　 6 会计组 9 　 　 　 11 工业工程组 8 　 　 　 2 社会责任组 7 　 　 　 3 讯息系统组 6 　 　 4 33 人事行政组 5 　 　 　 6 物控船务组 4 　 　 7 32 社区管理组 3 　 　 　 10 营销商品组 2 　 　 　 2 总经理办公室 1 直接人员 职员 直接人员 职员 编制人数 编制人数 2010年人力编制 2009年人力编制 部门 序号 人事文员 1人 外出招聘 人事文员 1人 入职培训 工具发放 人事文员 1人 薪资统计 社保/公积金 核对车间评分奖 薪资表格统坟 人事文员 1人 考勤 人事文员 1人 薪资统计 税务申请报 核对车间评分奖 处理工伤医疗 薪资表格统计 人事行政组 主任 招聘 人事 统计 企业 文化 行政 培训 人事文员 1人 招聘 网络招聘 人事文员 1人 赖理转职调薪及评核资料 报表统计 合同管理 友厂调出入 入离职 人事文员 1人 档案管理 报表统计 合同管理 入离职 行政文员 1人 员工关系 工伤事故 清洁安排 员工管理员安排 企业文化 6S 行政文员 1人 采购物料 行政文员 1人 前台接待 快递寄收 接听电话 安排车单 发放物料 行政文员 1人 员工关系 企业文化 司机 4人 司机队长 1人 人员籍贯分布在18个省市，广东省所占人数较多。 职员人数所占总人数比例为20.37%,比较较合理。 新老员工比例基本符合公司发展需求。 人员年资状况 100.0% 49.5% 16.6% 18.2% 12.2% 3.5% 比率 313 155 52 57 38 11 数量 合计 初中 中专 高中 大专 本科 学历 职员学历状况表 100.0% 91.3% 3.8% 4.9% 0.00% 比率 1236 1127 48 61 0 数量 合计 初中 中专 高中 大专 学历 员工学历状况表 职员专科以上学历比例较少，需提升理论基础。 09年新进人员走势图 1321 38 132 116 125 92 103 110 150 146 306 3 合计 980 27 89 77 86 69 82 93 114 114 227 2 缝纫组 63 2 15 6 2 4 5 4 7 4 14 　 超市组 50 3 9 4 8 4 5 3 2 2 10 　 成品仓 18 1 3 4 3 0 1 1 1 2 2 　 仓库组 73 0 6 4 6 7 3 4 11 7 25 　 板房组 2 　 　 1 　 　 　 　 　 1 　 　 纸样组 49 　 1 13 11 2 　 　 7 5 10 　 印花组 41 1 1 6 3 1 2 2 6 5 14 　 裁床组 4 1 1 　 　 1 　 　 　 1 　 　 工程组 1 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 　 会计组 2 　 　 　 　 1 　 　 　 1 　 　 认证质控组 1 　 1