人力资源管理流程标准11.9概要.pptVIP

湖南千江投资有限公司 起 草 审 阅 审 批 批 准 年 月 日 年 月 日 年 月 日 人力资源管理流程标准 湖南千江投资有限公司 文件 编号 Page 制定日 修改号 修改日 起 草 审 阅 审 批 批 准 共15页 2014年11月3日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 人力资源管理流程标准 付利 jqrlzy-zd-02 制订栏 文件名称 制订部门 监督部门 发布日期 修订栏 修订 序号 原内容 修正内容 修订人 修订 时间 文件管理 部门确认 人力资源流程管理标准 发布 日期 发送栏 ? 董事办 ? 财务部 ? 办公室 ? 总经办 ? 工程部 ? 开发部 2014年11月3日 ? 营销部 总经办 1. 目的： 为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。 2. 适应范围： 公司全体员工。 3. 职责： 3.1 办公室负责员工招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及离职管理。 3.2 各职能部门配合办公室办理员工管理相关手续。 4. 工作要求： 4.1 员工招聘 4.1.1 用人需求部门根据本部门发展的需要，结合部门人员编制提出年度（或临时）用人计划，填写用人需