最后一讲 当代与各国劳动关系概要.ppt

* * 第八讲 当代劳动关系的发展和问题 引导案例 首钢收购秘鲁铁矿遭遇跨国劳资纠纷 2005年7月4日,首钢秘铁公司的700多名矿工宣布开始无限期罢工，理由和条件还是一成不变的两点——“增加工资和改善生活条件”。这是自2004年6月份以来在一年的时间内该矿工人的第三次罢工。一位不愿意透露姓名的首钢秘铁前任董事长认为，罢工在国外是很正常的事情，不值得大惊小怪，但他情绪很激动：“我们刚过去的时候，把他们当成了工人阶级兄弟，工资一下子就涨了3倍，是当时秘鲁国内最高的。”“他们以为中国人傻，就不断罢工，不断要求涨工资。现在涨到了人均700美元，工资成本已经占企业总成本的34%以上了，再涨企业就要破产了。工人的房子我们给，看病我们管，连看病时打车的路费都得报销。” 尽管如此，该矿的工人仍然不满。首钢秘铁工会总书记索萨7月4日对媒体表示，他们要求将每日工资收入由现在的43索尔增加到47索尔，因为当地矿产公司的日工资已经达到了60索尔。而首钢秘铁公司负责人则表示，该矿日均工资两年前就达到41索尔，加上奖金补贴等实际收入已达到106索尔，在秘鲁矿业中居第二位，而且公司还免费提供住房、房屋维修、水电和医疗等。2004年6月，长达一个月的罢工令首钢秘铁每天承受了27万美元的损失，而这一次