公务员面试刺冲模拟试题.docxVIP

引导语：首先，祝贺?你顺利地通过了笔试，?欢迎参加今天的面试。?今天一共有4道题，回?答问题的时间为20分?钟。回答每个问题前，?你可以先考虑一下，不?必紧张，好好把握回答?时间。最后祝你成功!?好，现在开始。第一?题：某市政府领导把电?话在报纸上公开，报纸?发行后被一抢而光，又?重新印刷发行，对这件?事你怎么看?第二题?：小张和老王去一个县?考察工作，该县是现单?位局长以前工作的地方?，小张认为该县有很多?问题，主张向领导汇报?，老王则建议小张慎重?，但没等到向领导汇报?，两人被邀请去吃饭。?席间小张插话说该县的?问题，弄得气氛尴尬，?该县领导表示如有问题?，一定严肃查处。请问?小张哪些做法做的不好?，为什么?如果是你，?你怎么办?第三题：?一项方案在执行过程中?，很多部门反映有困难?，领导让你负责这件事?情，你将如何处理??第四题：漫画“牛栏关?猫”，栏上写着法律制?度，猫没被关住，谈谈?你的理解?结合以后的?工作谈做法。\【?考官点评】\【参?考答案】第一题：某?市政府领导在报纸上公?开电话号码，报纸发行?后被一抢而光，又重新?印刷发行，对这件事你?怎么看?【关键语句?】政府领导 电话号码? 公开 一抢而光【?测评要素】综合分析类?试题。考查考生的综合?分析能力和对服务型政?府的理解。【参考答?案】对待民意犹如治?水，宜疏不宜堵，题中?该市领导在报纸上公开?电话号码，正是拓宽民?意渠道的一个办法，有?利于加强对广大领导干?部的监督。报纸迅速被?抢购一空，充分反映出?人们表达诉求的强烈愿?望。温家宝总理曾引?用过一句话：“知屋漏?者在宇下，知政失者在?草野。”政府工作应该?怎么去做，做得好不好?，只有人民群众最有发?言权。所以，要想让政?府的工作得民心，就必?须从群众中来，到群众?中去，问计于民，问政?于民，确保每一项政策?的出台、每一项措施的?实行，都能尊重人民的?意愿，体现人民的要求?，都能以人民赞不赞成?、高不高兴、满不满意?作为衡量的最高标准。?但是，该市政府领导?的举措，主要是靠官员?的自觉性发挥作用，其?效果具有不稳定性，并?未形成长效机制。因此?，该市应该全面推行“?阳光政务工程”，如设?立“市长信箱”、开通?“市长热线”、建立“?政府新闻发言人”制度?、实施“网络问政”等?，并鼓励党员干部多下?基层、深入群众，以此?建立多样而全面的干群?交流平台，并让这些制?度切实发挥作用，切实?为人民群众干实事、办?好事。第二题：小张?和老王去一个县考察工?作，该县是现单位局长?以前工作的地方，小张?认为该县有很多问题，?主张向领导汇报，老王?则建议小张慎重。但还?没等到向领导汇报，两?人就被邀请去吃饭，席?间小张插话说该县的问?题，弄得气氛尴尬，该?县领导表示如有问题，?一定严肃查处。请问小?张的哪些做法不太妥当?，为什么?如果是你，?你会怎么做?【关?键语句】考察工作 局?长以前工作的地方 发?现问题 向领导汇报 ?吃饭席上插话【测评?要素】人际关系题。本?题将人际关系矛盾与具?体事件相结合，考查考?生能否在处理好人际关?系的同时解决好工作上?的问题。【参考答案?】我认为小张的做法?主要有以下不足之处：?第一，对老同志不尊?重。在没有经过老王同?意的情况下，小张擅自?在席间发表意见，这是?对老同志的不尊重。第?二，对存在的问题缺乏?深入的核实和调查。通?过考察，小张只是发现?了问题，在问题未确定?前，不应贸然反映问题?。第三，未向领导请示?，缺乏组织纪律性。小?张在提出意见之前应该?向领导反映并征求领导?的意见，在没有得到领?导指示的前提下，擅自?发表不成熟的意见是缺?乏组织性和纪律性的表?现。第四，小张提出问?题的场合不对。该县领?导请小张和老王吃饭是?对两人的欢迎和尊重，?在这种非工作场合谈论?工作内容是不恰当的，?更何况是反映该县的问?题。如果我是小张，?我会坚持原则性和灵活?性的统一，妥善处理。?首先，我会尊重老王?，充分听取他的意见，?毕竟老王是老同事，在?工作和处理问题方面具?有丰富的经验。其次，?没有调查就没有发言权?，我必须事前对这些问?题做好充分的调查研究?，掌握充足的事实证据?。再次，要将所掌握的?资料和该县存在的问题?向领导汇报，听取领导?的指示，不能自作主张?。最后，在与该县领导?和同事的接触过程中注?意方式、方法，在礼仪?上充分尊重对方，注意?维护好双方良好的工作?关系。第三题：一项?方案在执行过程中，很?多部门反映有困难，领?导让你负责这件事情，?你将如何处理?【关?键语句】方案执行过程?中 有困难 领导让你?负责【测评要素】情?景应变类试题。主要考?查考生实际处理问题的?能力，对于一项方案执?行中遇到困难，关键是?找到困难点，但前提是?对方案的深刻了解和仔?细的调研，这样才能确?定问题所