2013重公庆务员面试真题.docVIP

【题目一】谈谈你对科学发展?观的理解和看法。 　　【试?题类别】综合分析题 　　【?考查要素】主要考查考生的综?合分析能力和结合实际能力 ?　　【思路点拨】主要考查考?生对党的重要理论思想的理解?应用能力，通过考生的论述，?了解考生对党的思想的分析能?力和对报考岗位的认识，考生?应在熟悉理论知识的基础上加?入个人看法，避免答案模式化?。 　　【参考解析】 　　?科学发展观是中共中央总书记?******在2003年提?出的重大战略思想，科学发展?观的第一要义是发展，核心是?以人为本，深入贯彻落实科学?发展观，就是要把人民的利益?作为一切工作的出发点和落脚?点，不断满足人们多方面的需?求和促进人的全面发展。 　?　学习科学发展观，深入贯彻?以人为本，首先要在思想上重?视，我们的一切工作都是为了?广大群众的根本利益，人民群?众满意不满意、高兴不高兴、?答应不答应，是衡量我们工作?的唯一标准。作为身处基层第?一线的工作者，我们与群众直?接接触，每天都会面对各种情?况，需要我们站在群众的立场?上思考问题，了解群众在想什?么，需要什么，把群众的困难?当做自己的困难，把群众的利?益当成自己的利益，特别是对?反映问题的群众，不能简单地?认定为无理取闹，要认真分析?实际情况，设身处地为群众着?想，积极寻求解决问题的办法?。 　　坚持全心全意为人民?服务，不只是一句口号，要落?在实处，落在每一项具体工作?中。群众是我们立党和执政的?根基，能给群众带来实惠和帮?助，才能长久立足和发展。真?心诚意为群众办实事、办好事?，才能赢得群众的信任和配合?，在工作中取得更大的成绩。?在自己的岗位上，加强业务学?习，熟悉相关流程，提高办事?效率，不一定非要办成什么惊?天动地的大事，只要是能从这?些看似小实则重、看似鸡毛蒜?皮实则关乎党群干群关系乃至?涉及社会稳定大局的事入手，?真心为群众排忧解难，让人民?生活幸福，那么就能赢得百姓?的信任和拥护。 　　科学发?展观是我党的重要指导思想和?智慧结晶，作为一个公务员，?全面系统地学习科学发展观，?深刻理解“以人为本”核心的?意义，就是把它切实落实到思?想和行动中，以科学的理论指?导自己的具体工作，为群众排?忧解难，依法行政，维护公平?和广大群众的合法权益。同时?充分相信群众，依靠群众，向?群众学习，多向群众征求意见?，以群众的要求审视工作中的?优点和不足，提高自己的工作?能力，抱着服务人民的奉献精?神，在自己的岗位上以行动实?践科学发展观，发挥人民公仆?的作用。 　　【题目二】你?刚到新单位，领导让你做一个?工作规划。但领导不认同你的?工作规划还批评了你，你怎么?办? 　　【试题类别】人际?沟通 　　【考查要素】主要?考查考生的人际沟通能力及面?对工作挫折的应对能力 　　?【思路点拨】主要考查考生如?何处理工作中遇到的问题及与?领导的相处之道，从考生对这?一情况的态度和处理方法，考?查考生与领导相处和应对工作?困难的能力，考生应当保持阳?光心态，积极解决问题。 　?　【参考解析】 　　领导不?认同我的工作规划还对我进行?了批评，工作中遇到这样的情?况在所难免。领导丰富的工作?经验和看待工作的高度都是我?不能比较的，特别是在我刚到?新单位的情况下，对于工作岗?位和职责的认识都远远不够。?领导对于我的工作提出批评，?是领导对我的关心和帮助。作?为新人，我应当摆正心态，尊?重领导，虚心接受领导的批评?指正，积极参考领导的意见改?进工作规划，尽快适应新单位?的情况并开展工作。 　　我?的工作规划没有得到领导的认?同，可能是由于我对于新单位?的工作不熟悉、不了解具体情?况，因此规划不符合实际或不?够全面，在实际工作中不便实?施。我不会抵触领导的批评，?反而会抱着积极求知的态度，?在具体工作上多下心思，结合?实际情况和工作安排，制定详?尽全面、适合本岗位实施的工?作规划。 　　第一，应该在?工作规划制定之前，对本单位?的工作有一定了解，找机会提?前与领导进行沟通，了解自己?的工作内容和岗位分工，避免?自己的计划和领导的安排产生?冲突。 　　第二，在制定工?作规划过程中，随时向领导和?有经验的同事请教，重视领导?和同事的意见，综合自己的想?法制定符合实际情况的工作规?划。 　　第三，在工作规划?完成后，及时向领导汇报，根?据领导的意见，审视自己的工?作规划有什么不足之处，调整?改进自己的工作规划，使之更?符合工作需要和实际情况。另?外，领导对我的工作规划表示?不认同，也可能是我在汇报过?程中表述的不够清晰有序，使?领导产生了误解，这也需要我?注重表达方式，以免影响工作?和与领导的交流。 　　总之?，我绝对不会因为领导的批评?和工作的挫折影响自己的积极?性和对工作的热情，影响了和?领导的沟通配合。在以后的工?作中，我要多听多问多学习