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C++课程设计报告?工资管理系统? ? 院 系?： 计算机科学技术学院 ? ? 班 级?： 网络09 –? 1班 ? ?姓 名： ? ? ? 合 作 ?者： ? ? ? 指导教师： ? ? 2?010 年 6 月 25 ?日面向对象程序设计课?程设计任务书一、题目：工?资管理系统二、设计要求?（1）小组成员分工协作完成?，要求每个成员有自己相对独?立的模块，同时要了解其他组?员完成的内容。（2）查阅?相关资料，自学具体课题中涉?及到的新知识。（3）根据?实现的功能，划分出合理的对?象类，明确对象类间的关系。?为每个对象类设计正确的属性?和方法，为每个方法设计合理?的方法体。（4）编程简练?，程序功能齐全，能正确运行?。（5）课题完成后提交课?程设计报告，格式规范，内容?详实。其主要内容包括：1-?封皮、2-课程设计任务书，?3-指导教师评语与成绩、4?-目录、5-需求分析、6-?概要设计、7-详细设计（含?主要代码）、8-调试分析与?测试结果、9-用户使用说明?、10-附录或参考资料。报?告用A4纸打印，中文字体为?宋体，西文字体用Time ?New Roma，小四号字?，行距采用“固定值”18磅?，首行缩进2字符。（6）?课程设计报告内容的说明：需?求分析-分析课题需要实现的?功能以及要用到的知识点，分?析课题涉及的对象间的关系；?概要设计-根据实现的功能，?划分出合理的对象类，明确对?象类间的关系；为每个对象类?设计正确的属性和方法，为每?个方法设计合理的方法体；详?细设计-具体的类、对象和功?能的实现以及主要程序代码；?调试分析与测试结果-用多组?测试用例调试分析系统的正确?性、完备性等各项性能指标，?写出测试结果；用户使用说明?-编写该系统的使用说明书；?附录或参考资料-完整的程序?代码以及查阅资料的参考文献?。三、课程设计工作量由?于是设计小组团结协作完成设?计任务，一般每人的程序量在?200行有效程序行左右，不?得抄袭。四、课程设计工作?计划2010年6月12日?，指导教师讲课，学生根据题?目准备资料；2010年6?月13日、17日、18日，?设计小组进行总体方案设计和?任务分工；每人完成自己承担?的程序模块并通过独立编译；?2010年6月21日～2?010年6月24日，将各模?块集成为一个完整的系统，并?录入足够的数据进行调试运行?；同时撰写报告。2010?年6月25日，验收；提交课?程设计报告。指导教师签章?： ? 教研室主任签章? ? 面向对象程学设计课程?设计指导教师评语与成绩?指导教师评语：?课程?设计表现成绩： ? ? 课程设计验收成绩：? ? 课程设?计报告成绩： ? ? 课程设计 总成绩：? ? ? ? 指导教师签章? ? ? ? 2010年 ?6 月 28 日?目 录1需求?分析11.1 性能需?求11.2 功能需求?12 程序的基本功能及?操作手册22.1 程?序的基本功能22.2 ? 操作手册23 详细设?计33.1 动画功能?模块设计33.2 开?始界面功能模块设计43?.3 管理员界面功能模块?设计114 调试分析与?测试结果144.1 ?开始界面的运行144.?2 欢迎动画的运行16?5 系统的总体结构图1?75.1 定义的函数及?说明175.2 系统?总体框图176 结束语?18需求分析1.?1 性能需求随着高等学?校的快速发展，高校规模越来?越大，教职员工的数量也越来?越多，高校工资管理更加的复?杂，而工资管理这以琐碎、复?杂又十分细致的工作容不得半?点差错，工资的计算、发放、?核算的工作两很大，如果实行?手动操作，每月发放工资需要?手工填制大量的表格、做很大?规模的运算，这会在无形中浪?费了劳动力，耗费工作人员大?量的时间和精力，计算机进行?工资发放工作，不仅能够保证?工资核算准确无误、快速输出?，而且还可以利用计算机对有?关工资的各种信息进行统计，?服务于财务部门其他方面的核?算和财务处理，同时计算机具?有着手工管理无法比拟的有点?。例如：迅速检索，查找方便?，可靠性高，储存量大，保密?性好，寿命长，低成本，安全?等等。这些有点能够极大的提?高人事工资管理的效率，也是?科学化管理，与世界接轨的重?要条件。这就对高校工资管理?系统提出了新的要求，用计算?机管理系统来管理高校工资已?经成为目前的趋势，使用计算?机可以告诉，快捷的完成以上?工作。在计算机联网后，数据?在网间传递，可以实现数据的?交互，避免重复劳动，规范数?据管理的行为，继而提高了管?理的效率和水平。高校工资管?理系统便是以计算机为工具，?通过对工资管理所需的信息管?理，不仅把管理人员从大量繁?琐的数据中拯救出来，而且优?化了管理体系，提高了管理效?