大三就业指导与职生业涯发展复习材料.docVIP

《就业指导与职业发展?》复习材料 一、简?述毕业生的择业程序。? 1、了解有关就业政?策。2、收集信息。3?、自我分析。4、确定?目标。5、准备材料。?6、参加招聘会（投寄?材料）。7、参加考试?。8、参加面试。9、?签订协议。10、走上?岗位。 二、职业选择?应该注意的问题有哪些?？ 1、职业选择前要?进行充分的自我认识；? 2、职业选择前要充?分地认识工作世界； ?3、职业选择中建立安?全意识； 4、职业选?择要遵守诚信原则。 ?三、大学生在择业过程?中需要搜集哪些方面的?信息？ 1、政策和法?规信息；2、当前经济?发展形势，社会各行业?、各类企事业单位经营?状况信息；3、就业活?动安排信息；4、成功?择业的经验、教训信息?；5、用人单位的需求?信息。 四、在求职择?业时，大学生应该从哪?些方面进行自我分析？? 1、自身综合素质、?能力的自我测评，如学?习成绩在全专业中的名?次、自己的兴趣、特长?、爱好及自己有何出众?的能力等；2、分析自?己的性格、气质；3、?自己在择业过程中，具?有哪些优势，哪些劣势?，该如何扬长避短；4?、确定自己的价值观，?问问自己究竟想做什么?，即自己想在哪一方面?有所发展，想成为什么?样的人才，换句话说，?即自己的满足感是什么?，价值标准是什么。 ?求职择业过程中，应该?从哪些方面确定职业目?标？ 1、择业的地域?；2、择业的行业范围?。 六、毕业生就业有?哪几种形式？ 1、签?约就业；2、灵活就业?；3、出国留学；4、?考研深造。 七、一份?完整的求职材料包括哪?几部分内容？ 一份完?整的求职材料主要包括?封皮、求职信、个人简?历、学校推荐表、成绩?单以及证书复印件等有?关的辅助证明附件。 ?八、如何做好面试前的?准备工作？ 1、深入?了解用人单位； 2、?充分准备材料； 3、?面试训练准备（学习聆?听，沉着应对；说话具?有条理性，得体的举例?；面试礼仪等）； 4?、面试心态的调整； ?5、对可能谈到的问题?的准备。 九、面试现?场回答问题的技巧？ ?1、把握重点、条理清?楚。一般情况下，回答?问题要结论在先，论述?在后，先将自己的观点?表达清楚，然后再做陈?述和论证；否则，长篇?大论，会让人不得要领?； 2、避免抽象。面?试官发问的主要意图是?想了解应试者的具体情?况，所以不要简单地以?“是”或“否”来作答?； 3、有个人见解。?面试官接待的应试者很?多，相同的问题要问若?干遍，类似的回答听很?多次之后很容易让考官?感到乏味，只要具有独?到个人见解的回答才会?引起对方的兴趣和注意?； 4、要知之为知之?，不知为不知。面试遇?到自己不知道或者不懂?的问题时，回避闪烁、?默不作声、牵强附会的?做法均不可取。 十、?面试七诀。 1、利用?各种渠道寻求面试机会?； 2、面试前预先了?解该公司的状况，多搜?集公司和应聘职位的资?料； 3、约定面试时?，切记要准时到达，如?果有事耽搁不能前往，?应及时以电话方式通知?对方，并确定下次面试?时间； 4、进入面试?会场，应再次检查服装?仪容，以愉快心情面试?； 5、面试时将谈话?的重点放在工作职位与?自己个性、能力的匹配?程度上； 6、回答问?题时应正视发问者，与?对方交谈时，表现不卑?不亢的态度； 7、面?试结束后，应从容有礼?，并向主考官致谢。 ?十一、面试八忌。 1?、面试前未作任何准备?； 2、只向大公司发?简历求职，只参加大型?公司的面试； 3、未?准时赴约； 4、不修?边幅，面试时应对个人?仪容稍加修饰，注意整?洁； 5、手足无措，?面试时不要过分紧张，?手脚不停地动，甚至连?眼睛也不正视主考官，?答非所问，这样会影响?到整个面试过程的连贯?性； 6、夸夸其谈，?有的人面试时，喜欢把?自己说成某一方面的专?家，大加吹嘘，使考官?感到华而不实； 7、?心神不定； 8、滥竽?充数，有的求职者喜欢?不懂装懂，甚至对自己?尚不具备的经历、学识?也胡侃一通，结果只能?起到反作用。 十二、?面试时应注意哪些面试?礼仪？ （1）面试仪?表（服装仪表、化妆与?发型）；（2）面试举?止（遵守时间、耐心等?候、进屋敲门、面带微?笑、礼貌再见）；（3?）面试语言（礼貌、有?条理）。 十、就业报?到证有什么作用？ 《?报到证》（以前曾称《?派遣证》），由教育部?及省、自治区、直辖市?主管毕业生的调配部门?签发，所有毕业生的《?报到证》都要经教育厅?审核(依据签订的三方?《就业协议书》)，最?后由学校发放给每名毕?业生。从某种意义讲报?到证和毕业证书、学位?证书同等重要。报到证?有如下重要作用： （?1）是毕业生参加工作?、到接收单位报到的重?要凭证； （2）是?证明持证毕业生是通过?国家统招考入高等院校?的重要凭证，自考和成?人教育无报道证； （?3）凭报到证才能