管理学选择题、判断题习题答案.docVIP

第一章 习题答案 一、单项选择题 1．C 2. C 3. D 4. B 5. D 二、多项选择题 1．A B C D 2. A C DE 3. BC E 4. A C D E 5. B C D 三、判断题 1.√ 2. × 3. √ 4. × 5. × 第二章 习题答案 一、单项选择题 1．B 2. A 3. D 4. D 5. D 二、多项选择题 1．A B C D 2. A B C 3. A E 4. A D E 5. A B D 三、判断题 1.√ 2. × 3. × 4. √ 5. √ 第三章 习题答案 一、单项选择题 1.A 2.B 3.A 4.C 5.D 二、多项选择题 1. ACD 2.ABD 3.BCD 4.ABCD 5.ABC 三、判断题 1.× 2.× 3.√ 4.× 5.× 第四章 习题答案 一、单项选择题 1．D 2. A 3. C 4. C 5. A 二、多项选择题 1．A B C DE 2. A B C DE 3. A BD 4. C E 5. A B C 三、判断题 1.√ 2. × 3. √ 4. × 5. × 第五章 习题答案 一、单项选择题 1.B 2.B 3.B 4.B 5.D 6.A 二、多项选择题 1. 组织的基本特征主要有（）方面：ACD A. 组织目标 B. 组织部门 C. 组织结构 D. 组织成员 E. 组织管理 2. 组织设计工作包括以下（）具体的任务CD A.人力资源 B.薪酬设计 C.职务分析与设计 D.部门划分和层次设计 E.结构形成 3. 组织设计的原则有（ ）ABCE A. 目标统一原则 B. 分工协作原则 C. 权责一致原则 D. 统一指挥原则 E. 有效管理幅度原则 4. 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的（ ）管理组织结构形态。CD A. 梯形 B. 方形 C. 扁平 D. 锥形 E. 圆形 5. 划分部门的方法有（）ABCDE A. 职能部门化 B. 工艺部门化 C. 产品部门化 D. 区域部门化 E. 顾客部门化 三、判断题 1. 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。 （ × ） 2. 组织层次过多，不利于组织内部的沟通。 （ √ ） 3. 组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。 （ × ） 4. 高耸型组织结构是管理层次少管理幅度大的结构。 （ × ） 5. 部门是指组织中管理者为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。 （ √ ） 第六章 复习题 一、单项选择题 1. 最早使用的一种组织结构形式是( B )。 A. 职能制组织结构 B. 直线制组织结构 C. 扁平式组织结构 D. 事业部制组织结构 2. 组织结构具体包括职能结构、层次结构、部门结构和( D )。 A. 制度结构 B. 组织结构 C. 心理结构 D. 职权结构 3. 万向集团公司既有汽车零部件业务，又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务，不同业务市场差别很大。即使相同业务，也有国内、国外市场的差别，最适合采用的组织结构是 （D ）。 A. 职能型 B. 网络线 C. 矩阵型 D. 事业部型 4. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考 虑按什么因素来划分部门?（D ） A. 职能 B. 产品 C. 地区 D. 矩阵结构 5. 易导致多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是 ( C ) 。 A. 直线制 B.