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Providing feedback on progress toward annual 向年度进展提供反馈
Providing feedback on progress toward annual performance goals to positively impact individual, team, and University performance!First-time evaluators may also review the more detailed orientation on the HU PEP by visiting Performance Evaluation Program OBJECTIVES Setting the StageKey Points in the Mid-Year Process SETTING THE STAGE From SMART to SMARTEST Setting Performance Goals Goal SettingELEMENTS OF EFFECTIVE GOALS Sample SMARTEST Goal Performance Goal Assessing Performance ResultsExample FACTORS AFFECTING OVERALL RATINGS The Review Process The Review ProcessPlanning the Meeting The Review ProcessConducting the Meeting Addressing Under-Performance Addressing Over-Achievers Follow-Up If You Need Assistance
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