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评审指标 评审要点 分值 判定方法 得分 备注 （七）科教管理（70分） 1．医学教育（30分） （1）医院有教学组织管理机构和专兼职人员从事教学管理工作（4分）。 （2）有教学质量保证体系和管理制度，具备相应的教学条件（10分）。 （3）建立完整的继续医学教育管理体系。（10分） （4）开展专科医师培训工作。 （6分） 2、医学科研（40分） （1）医院制定有科研工作的目标、方向、思路和计划或规划。（4分） （2）院科管职能部门设置和人员结构合理，运行有效率，科室有主任（或副主任）管理科研工作。（8分） （3）科研工作达到规定要求。 （28分） 医院有教学管理组织机构。 三级医院有专职人员从事教学管理工作；二级医院有专职或兼职人员从事教学管理工作。 医院对承担的教学工作种类和质量有明确要求。 医院对实习生统一管理。重点检查医院是否与实习单位有协议书。 医院制订有实习生成绩评定标准和管理制度，并很好实施。 4. 科室要有明确的实习生带习教师。重点检查教学工作的记录。 5. 医院对带教医师建立有相应的激励措施。 6. 教学条件基本能满足教学工作需要。重点检查是否设实习生办公室或办公桌，专门的值班室或床；课堂教学任务与教室、教学基本设施等是否相符合。 1. 医院有继续教育管理组织机构。 2. 三级医院有专职人员从事继续教育管理工作；二级医院有专职或兼职人员从事继续教育管理工作。 3.认真贯彻落实对口支援基层卫生单位和接收进修培训人员工作； 4. 三级医院：专业技术人员参加继教的覆盖率达到100％，学分达标率达到90％以上；医院每年应有省级以上继续医学教育项目。 二级医院：专业技术人员参加继教的覆盖率达到100%，学分达标率达到85%以上。 三级医院：建立四川省普通专科医师培训基地，成立组织管理机构，有专职人员从事管理工作；完成培训任务，保证培训质量；制定专科送培计划，送培率达100％。 二级医院：有专职或兼职人员从事管理工作；制定住院医师/专科医师送培计划，送培率达100％。 重点考核医院科研工作的计划或规划及落实情况。 1. 三级医院设有科研管理职能部门、科室有专人管科研工作。二级医院有专职或兼职人员分管科研工作。 2. 有伦理委员会保护受试者（患者）权益。 三级医院每年应获得省、厅级以上科研课题。二级医院在评审周期内应获得市级以上科研课题。 三级医院每年应有新技术的引进、应用和推广项目。二级医院在评审周期内应有新技术的引进、应用和推广项目。 三级甲等医院5年内应获得省级科技进步奖，三级乙等医院5年内应获得市州级科技进步奖。二级医院5年内应获得县级以上科技进步奖。 三级甲等医院应有省级重点专科（重点实验室）；三级乙等医院应有市级重点专科；二级医院不考核。 三级甲等医院近5年内应获得四川省医学科技奖或四川省科技进步奖。其他医院不考核。 6. 医院专业技术人员数和医院年均发表论文数。 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 4 6 4 4 4 4 4 4 4 4 8 未达到规定要求的不得分。 未达到规定要求的不得分。 未达到规定要求的不得分。 无协议书的不得分；发现科室未经医院统一承担实习任务的不得分；对实习生管理不善的不得分。 无标准和制度不得分。抽查实习生脱岗或缺勤率超过本人应出勤天数5%的不得分。 未达到规定要求的不得分。对实习生、进修生科室未落实专人带教的不得分。 未达到规定要求的酌情扣分。 未达到规定要求的酌情扣分。 未达到规定要求的不得分。 未达到规定要求的不得分。 未执行，无方案、总结不得分。 其中有一项未达到规定要求的扣2分。 其中有一项未达到规定要求的扣2分。 无计划或规划不得分；虽有计划或规划但目标和措施太空洞或不切合实际酌情扣分；落实程度达不到计划或规划50%的，不得分。 达不到规定要求不得分。 1.无伦理委员会不得分。 2.无伦理委员会会议记录、管理制度和标准操作规范、以及伦理委员会审批意见等不得分。 3.涉及患者权益的科研项目，未通过伦理委员会审批开展的，不得分。 达不到要求不得分。 达不到要求不得分。 达不到要求不得分。 达不到要求不得分。二级医院不扣分。 达不到要求不得分。其他医院不扣分。 通过CNKI数据库检索2个年度（不包括评审当年）的中文论文数，三级