充分就业市第一十期简报.doc

2010年第8期 （总第11期） 二○一○年十一月三十日 【工作动态】 我市组织开展创建充分就业市专项督查 为推动各地积极有效地开展“充分就业镇（街道）”创建活动，为明年年初迎接宁波市 “充分就业市”创建验收做好冲刺， 11月中旬，由市创建工作领导小组办公室牵头，市劳动保障、财政、民政、残联四个部门组成五个督查小组，分组分片对各地创建的进展情况进行了一次专项实地督查。 从督查汇总情况看，在市、镇（街道）、村（社区）三级共同努力下，各创建主体的办公场地、制度、工作台帐等软硬件条件都得到了明显改善，创建成效显著。其中，下半年以来各地创建工作电脑台帐的输入进度明显加快，多数村（社区）已能做到失业人员常态化管理；公共就业服务普遍开展，各类就业困难人员均能就近享受到再就业优惠政策宣传、挖掘开发公益性岗位、组织举办职业技能培训等就业援助服务；新招聘的劳动保障协理员在接受岗前培训后全部实现持证上岗，面向基层群众提供各项劳动保障服务。 值得一提的是，有些镇（街道）在开展创建工作过程中善于把握细节、设计载体，为推进创建进程不断发掘新亮点。如天元镇联合当地小学师生，为现行的多项劳动保障政策配上漫画插图后制作成台历，计划于近期下发到该镇每户家庭，通过群众通俗易懂、喜闻乐见的方式，进一步营造人人关心创建、服务创建的良好氛围。 同时，督查中也发现全市创建工作依然存在进度不平衡、镇（街道）级层面创建台帐亟待进一步完善等问题。对此，督查组要求各地牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，对照创建评价标准及早准备、查漏补缺、抓好落实，顺利迎接2010年度创建工作考核验收和复评。 （市创建充分就业市领导小组办公室） 市劳动保障局举办新招聘劳动保障协理员 岗前培训班 为深入推进我市基层劳动保障平台建设，提高基层劳动保障工作人员业务素质和服务能力，11月3日，全市劳动保障协理员暨政策业务培训班开班，360名新招聘的基层劳动保障协理员分两批在市委党校报告厅接受岗前培训。 参加此次培训的劳动保障协理员，都是前阶段各镇（街道）根据《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施意见》和《关于要求做好招聘高校毕业生从事基层劳动保障等公共服务岗位工作的通知》等文件精神，按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、公示等环节后择优录用的普通高校毕业生。考虑到这批劳动保障协理员普遍缺乏基层工作经验和相关业务知识，市劳动保障局在局系统中层干部中专门选拔14位业务骨干，以当前正在实施的劳动保障法律法规政策为重点进行授课，并现场演示实践操作方法。培训期结束后，统一组织职业资格考试，考试合格人员获得劳动保障协理员中级职业资格证书。 通过此次岗前培训，受训劳动保障协理员对劳动保障法律法规政策的理解、把握能力得到明显加强，人力资源管理、劳资纠纷调处、社会保险办理等业务操作能力也得到进一步提升，为今后向服务对象提供更加贴心、便捷、高效的服务打下了扎实基础。 （劳动就业工资科） 我市召开充分就业市创建工作联络员座谈会 11月23日上午，市劳动保障局组织召开充分就业市创建工作联络员座谈会，进一步交流经验，分析问题，明确任务，加快推进创建进程。 与会的各地创建工作联络员从村（社区）、镇（街道）两个层面汇报了各自当前的创建进展，并聚焦“如何稳定、用好新配备的劳动保障协理员”等关键问题作了深入探讨和交流。 会议上，市就业处负责人进一步明确和解读了镇（街道）级层面创建工作的具体要求，并指出下步工作应侧重于加强镇（街道）级层面创建，切实落实好充分就业镇（街道）的申报、迎检工作，同时应注意工作方式方法，充分挖掘创建亮点。同时，还对参会联络员提出三点要求：一是扎实业务水平，提高自身素质；二是履行职责，发挥好指导村（社区）创建的作用；三是及时汇报，做好领导参谋。 最后，市就业处黄志军主任用三句话高度概括了下阶段我市创建工作要点：一是思想要再统一，工作要再敬业；二是针对薄弱环节，狠抓整改落实；三是做好迎检预案，做好迎检预演。 （市就业管理服务处） 【经验交流】 发挥协理员作用 强化软硬件建设 观海卫镇大力推进“充分就业镇”创建工作 随着“充分就业镇”创建工作进入关键期，观海卫镇进一步加强组织领导，充分调动镇、村（社区）两级积极性，采取开发公益性岗位、组织再就业技能培训、拓宽就业渠道等多种措施，扎实推进各项创建工作，创建面貌得到明显改善。今年以来，观海卫镇已累计电脑输入招用工信息4000余条，为528名劳动者办理求职登记，为233人办理了灵活就业社会保险补贴，帮助389人实现就业。主要做法： 一、加强督促指导，推进平台建设。9月底，观海卫镇劳动保障管理服务所