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- 2017-03-09 发布于北京
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培训管理人员知应应会试题
**中心培训管理人员应知应会试题
一.基础题
1.职业道德与职业培训工作的关系？
2.职业态度对职业培训工作的影响？
3.职业态度的形成与培养？
4.培训师职业道德守则的基本内容？
5.职业道德守则对实际工作的作用？
二、理论题
1.培训是什么？
2.培训的最终目标是什么？
3.为什么要进行培训？
4.培训前为什么要进行组织目标分析？
5.培训前为什么要进行组织资源分析？
6.培训前为什么要进行组织特质与环境分析？
7.什么是员工分析，分析的重点是什么？
8.培训组织前的注意事项？
9. 培训中存在的缺陷和误区？
10.八种典型培训方式的优缺点和适用范围？
11.成人学习的特点有那些？
12.培训方式选取的主要限制条件？
13.描述**中心新进员工上岗培训流程？
14.对离开**中心人员的上岗证予以收回的管理规定？
15.上岗证共分为那几类，具体要求是什么？
16.上岗证发放程序？
17.上岗证的发放原则？
18.**中心内部调岗的程序？
19**中心内部调岗的处罚政策？
20.内部调岗应坚持的原则？
21.培训档案ID号的编写规则？
22.培训档案封面填写的具体要求?
23.培训档案的第二页，项目说明书填写的具体要求？
24.培训档案的第三页，培训实施计划书填写的具体要求？
25.办理准上岗时需向中心提供那些材料？
26.培训工作的认识有那些？
27.培训的必要性？
28.培训
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