畜牧局领导班对子照检查材料.docVIP

领导班子对照检查材料 XX县畜牧XX （2014年8月） 按照县委统一安排，结合中心工作实际，坚持“征求意见广、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的原则，领导班子认真查摆“四风”方面存在的突出问题，现就领导班子有关情况作以对照检查。? ?　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况? ???? （一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况 1、思想认识不深。对政治纪律的内涵了解不全，理解不到位，认为政治纪律是对党委、政府等主要机关单位而言，于我们事业单位关系不大，只要按上级要求做好本职工作就行了，对社会上流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，不制止、不斗争，甚至随波逐流，总认为过去没有今后也不会做违反政治纪律的事。 2、大局意识不强。在工作中，片面想着本单位局部利益，尤其是畜牧队伍面临着人才青黄不接的局面情况下，由于人少，干工作时有畏难情绪，尽量将工作任务分解到乡镇，安排部署检查多，亲自组织人员抓具体落实少。 3、宗旨观念淡漠。对普通养殖户的疾苦体察不够，办事流程过于复杂。对于审核动物防疫条件合格证时，需要经过村、镇同意并持有土地、环保等手续后才能办理，虽然按规定没错，但是养殖户要奔波于多处，劳心劳力。 （二）贯彻落实中央八项规定情况 1、工作时间“开小差，干私活”。放松了内部查检督查，在工作时间仍有个别同志“开小差?”，工作之余上网看新闻、逛淘宝；还有个别同志工作时间上街、回家短时间“开遛”。 2、公款购买土特产。 （三）三公经费支出说明 今年1至6月累计支出“三公”经费5.53万元，比上年同期减支5.47万元，同比减少50%。其中公务车辆运行费用支出4.2万元，同比减支2.3万元，下降35%；公务接待费0.81万元，同比减支2.89万元，下降78%；会议费支出0.52，同比减支0.28万元，下降35%。班子集体公开承诺：做到不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。 ??二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应 ???? （一）“四风”方面存在的问题和具体表现 1、形式主义方面。一是下基层联系群众少，接地气有差距。虽然经常深入养殖场（户）检查指导，但与养殖户沟通不够，了解情况不深入，理论指导实践脱节，地气中断，不能有的放矢的用帮助养殖户排忧解难。二是作风漂浮。习惯于“遥控”指挥，过于依赖镇站及畜牧干部，习惯于“问情况、要数字”，深入镇村调查情况不仔细，掌握底数不清，工作落实不力。三是文件“落实”情况存在。针对某些工作，有时以文件落实文件，文件发出后，不了解工作进展，不督查工作落实，导致有时工作出现不了了之现象。四是单位内部纪律要求不严，有上班早退迟到现象。虽然办公室制定了有关学习制度、工作制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位，对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究，班子成员也做得不够，没有起到表率作用。五是养殖技术培训覆盖面窄。现代畜牧业新技术应用发展迅速，广大养殖户对技术的需求与日俱增，由于人员及经费紧张，虽然每年的培训人数很大，但相对于养殖户的需求还有差距。六是屠宰场集中屠宰服务能力不足。我县人口基数小，消费市场小，原屠宰场的屠宰能力已经跟不上现代城市发展步伐和人民群众日益增长的消费需求。七是动物疫病诊断手段滞后，疫病防控服务能力有差距。当前动物疫病发生呈现多样化复杂化，疫病检测诊断手段不能适应当前的动物疫病诊断技术需求。 2、官僚主义方面。一是办事拖拉慢作为，服务不主动。个别同志存在应付工作现象，接手工作后不积极主动第一时间想办法谋划工作落实，而是能拖则拖，实在拖不过去，再草草应付了事。不积极主动想方设法去为群众服务，为养殖户技术指导。二是作风散慢。上班时间有玩手机、逛淘宝现象，还有人离开岗位或回家溜达、或外出消遣。三是畜牧业政策扶持力度不大。畜牧养殖业投资巨大，风险也大，我县近年来畜牧业发展迅速，但政策扶持力度与养殖户需求有差距。四是职责有交叉，工作有推诿扯皮现象。单位工作量大人少，一人身兼多职，股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，导致部分工作存在职责不清，有推诿扯皮现象。五是兽药经营许可证换证不及时。因机构改革，管理体制不顺，导致一些兽药经营户经营许可证到期不能及时更换。 3、享乐主义方面。一是创新意识不强，干事动力不足。有的同志怕事躲事，抱着不找事、不惹事的思想，因循守旧不思进取，心思不在工作上，坐办公室读书看报自在逍遥。二是缺乏争先进位的意识，干工作只满足于给上级交差，完成任务。三是单位职工婚丧喜庆有公车私用现象。八项规定出台之前，单位职工婚丧喜庆碍于人情，单位公车有私用现象。 4、奢靡之风方面。一是工作餐上酒水问题，公务接待有超标现象。在省市项目检查验收时，碍于情面，并希望以后争取项目顺利，按照老传统X次上酒，消费西凤X瓶