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2012年度市直机关党建工作目标管理考核细则 一、市直机关先进性联系组考核（40分） 考核项目 考核内容 考核分值 （一）以学习宣传中央省市党代会精神为主线，深入贯彻落实党的各项方针政策和要求，把机关党员干部的思想统一到中央省市委的决策部署上。 积极组织开展学习宣传中央省市党代会精神，掀起学习宣传贯彻落实党代会精神的热潮。（3分） 有计划、有学习记录和党员学习心得。（2分） 6分 年度党建工作有计划、有总结。（1分） （二）以扎实开展基层组织建设年活动、推进发展型党组织建设为重点，建立健全党建工作机制，使机关党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。 部门党组（党委）书记每年两次以上专题听取机关党组织工作汇报、研究党建工作，党建工作列入各单位年度工作计划，纳入单位内部目标绩效考核。（1分） 8分 制定本单位开展基层组织建设年活动实施方案。（1分） 制定本单位开展制度化、规范化、科学化“三化党支部”创建活动实施方案，并认真组织实施。（1分） 修订完善本单位党组织各项工作制度。（1分） 规范填写《贵阳市直机关基层党的生活记录薄》；严格执行“三会一课”制度，党支部（小组）组织生活每年不少于12次，其中民主生活会每年不少于2次。（2分） 有党建活动阵地、经费有保障，定期公布党费的使用情况。 （1分） 认真做好入党积极分子培训和发展党员工作，做到程序、材料规范。（1分） 做好党建基础台账资料的收集、整理、归档工作，做到健全、整洁、规范。（1分） 项目和分值 考核内容 考核分值 （三）以纵深推进学习型党组织建设为抓手，强化党员队伍建设，切实提高机关党组织和广大党员落实各项工作的能力和水平。 在推进学习型党组织工作中，机关党组织开展“一学二提三为”活动有计划、有措施、有成效。（2分） 8分 开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动有载体、有资料、有图片。（1分） 机关党组织采取有效方式，开展好党员经常性教育工作，以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式推进机关党员干部学习。（2分） 组织机关党员干部参加工委举办的入党积极分子培训、党务干部培训和党组织负责人培训工作的情况（3分） （四）以不断深化“双百”增比竞赛、“两项创新”活动为载体，持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展。 机关党组织开展“双百”增比竞赛活动有方案、有活动内容。 （1分） 6分 机关党组织不断创新党组织工作方式，创新党组织活动内容的情况。（1分） 机关党组织组织党员干部参加市直机关工委组织的有关创先争优的活动（2分） 机关党组织开展创先争优活动的示范带动效果。（2分） （五）继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”等活动，不断强化机关作风建设。 构建完善党风廉政建设责任制和惩防腐败制度体系。《廉政准则》贯彻落实、党务公开和党内民主监督等制度。（3分） 7分 开展理想信念、党性、党风、党纪教育活动。（1分） 开展党的纯洁性教育活动。（1分） 关心党员的学习、思想、工作和生活，深入开展交心谈心活动，帮助党员解决思想问题和实际生活困难。（1分） 以“支部走进农村、社区”，开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，扎扎实实在帮群众”活动。（1分） （六）以凝聚各方力量为重点，进一步加强机关工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部的积极性和创造性。 工、青、妇组织健全，严格履职。（1分） 5分 结合单位实际，积极开展工、青、妇各类活动。（1分） 组织机关干部职工参与工委工、青、妇组织组织的活动。（1分） 开展志愿者服务活动。（2分） 二、市直机关党建工作考核领导小组考核（40分） 提供考核分值的 组织或人员 考核内容 考核 分值 牵头单位党组织 1、每季度各党组织参加联系组活动情况。（8分） 2、积极配合、协助牵头单位党组织开展主题活动情况。（4分） 12分 工委办公室 1、参加工委组织召开的年度工作会、综合性会议的情况（2分） 2、党组织年度工作计划、总结报送情况。（2分） 4分 工委组织处 1、建立健全机关党的基层组织，按期换届选举和缺额增补。（1分） 2、按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。（1分） 3、准时、正确上报党员信息库数据。（1分） 4、发展党员工作，做到程序、材料规范。（1分） 4分 工委宣传处 1、按要求参加工委组织的报告会、座谈会等活动。（1分） 2、及时上报本单位党建工作信息。（1分） 3、积极参与《贵阳机关党建》内刊约稿。（1分） 4、参与工委组织的大型活动。（1分） 4分 工