职读业G规划书示例-冯霞.docVIP

--职业生涯规划设计书 姓名：冯霞 性别：女 学校：南阳理工学院 出生：1987-10 院系：计算机科学与技术系 手机 电子邮件：fengxia.2010@163.com 撰写时间：2010年4月14日 职业生涯规划设计书 目 录 1 自我认知 1.1 职业生涯规划测评……………………………………………………… 1.2 360度评估……………………………………………………………… 1.3 自我认知小结…………………………………………………………… 2 职业认知 2.1 外部环境分析…………………………………………………………… 2.2 目标职业分析…………………………………………………………… 2.3 SWOT分析………………………………………………………………… 2.4 职业认知小结…………………………………………………………… 3 职业生涯规划设计 3.1 确定目标和路径………………………………………………………… 3.2 制定行动计划…………………………………………………………… 3.3 动态分析调整…………………………………………………………… 3.4 备选规划方案…………………………………………………………… 一、自我认知 1.1 职业生涯规划测评 通过职业生涯规划测评，我大致了解了自己的个性特点以及优点和不足，对自己有了一个初步的认识。下面，我将通过career sky（职业天空）测评工具，对自己的职业兴趣、职业性格、学习风格、职业技能、等进行科学、客观的分析，以便科学的选择自己今后职业发展的方向。 (1)职业兴趣探索报告 每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况，我可以了解我的兴趣倾向的整体情况： 六边形代表的六种兴趣类型的含义是： 兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示我最强的两类兴趣 表示我最弱的兴趣 根据我最强的兴趣，可见我的特点是： 我对经营活动很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，掌控欲和支配欲较强，喜欢表达自己，喜欢影响和感染他人。我做事积极而有计划，以任务为导向，关注结果，但也重视团体的契合与和谐，希望自己能成为团体中的焦点人物。我对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛。我有志于参与服务性的活动，担任组织、管理与决策等相关角色，获得良好的效果回报。 我在日常生活中喜欢结交朋友，待人热情，乐于助人，能迅速与别人建立亲密关系，我行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，这些正是我受人尊重和欢迎的原因。 使我如鱼得水的环境：人际交往多的环境，要求责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。 我乐衷的活动或课程：团体活动、政论聚会、经营管理等。 我特别钟爱的专业有：人力资源、法律、教育、企业管理、财经等。 我可能喜欢的职业有：人力资源、培训师、金融监管、顾问等。 根据我最弱的兴趣，提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事： 我不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此我需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作我也会觉得不喜欢。 测评结果显示，适合我职业兴趣的职业集合是： 部长助理、服务行业的经理、商业经理、政府行政管理员、财政管理员、办公室主任、人事负责人、社会活动家、信用办事员、商学教师、银行会计 (2)性格探索报告 通过性格测评，我的性格类型特征如下图所示： 为了便于我更好地理解，下面是每个维度的简单解释： 一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思