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广东省民办高校党建工作考核体系 （试行） 考核 项目 考核要素 考 核 内 容 主要观测点 分值 自评得分 考核得分 1.学校重视党建工作程度 1.学校重视党建工作程度 1.1董事会、学校行政领导 学校董事会、行政领导班子定期听取党委通报党建工作开展情况，重视并支持党委制定的党建工作规划、计划。 1、董事会、行政领导班子会议记录； 2、党建工作纳入学校中长期发展规划。 3 将主要党建工作和活动纳入学校学年工作目标、学期工作要点及月度重点工作安排并统一进行学年考核、奖励。 1、学年目标； 2、学期工作要点； 3、月度重点工作； 4、学年考核资料、表彰文件。 3 学校董事会、行政领导按要求参加上级组织的党建工作会议、培训、活动，认真贯彻落实有关工作部署和要求；董事会、行政领导受邀参加本校重大党建工作会议、活动。 1、委厅机关掌握的情况和有关记录； 2、本校有关记录、资料。 4 实行有利于董事会、行政班子、党委相互之间密切协调、提高效率的工作机制、制度、办法。 1.2党委书记 学校董事会、行政领导积极配合上级部门选配党组织负责人和督导专员；党委书记不得兼任校（院）长、常务副校（院）长或实际履行校（院）长或常务副校（院）长职责 领导分工文件； 党委书记分管工作的学年计划、总结； 委厅掌握的情况。 4 党委书记参加学校董事会、院务委员会、院长办公会会议，参与学校发展规划、人事、预算、教学、管理等重要事项的研究； 校领导支持党委书记参加上级和本校组织的学习考察、交流、培训、督察等活动；支持党委书记和相关人员承担上级赋予的任务。 1、董事会、院务委员会、院长办公会会议记录； 学校重大事项研究会议记录。 5 1.3校内其它部门 学校各行政职能部门、教学系部积极配合、支持党务工作者开展党建工作和活动。 学校各行政职能部门、教学系部支持、参加党建工作和活动的情况、记录。 2 2.创造党建工作良好条件 2.创造党建工作良好条件 2.1机构设置 学校党务工作机构健全，与行政机构级别对等；具有工作所需的办公场所和工作条件；(师生规模在4000人以下的，党务工作机构可合署设立，超过此数的应单独设立) 1、成立党务机构的文件； 2、党务机构办公场地面积、办公物品配备。 5 2.2人员配备 按照粤教工委[2007]11号文件规定配备党务干部，建立专兼结合的各级党务干部队伍；比照管理岗位，同等确定各层次党务工作岗位级别；在条件基本相同的情况下优先聘用具有党员身份的教职员工。 1、岗位、人员编制文件； 2、数据平台； 3、专兼职党务干部基本情况一览表。 5 2.3经费保障 视党建工作需要，将党建工作经费纳入学校年度财务预算； 由学校党委掌握本校和上级下拨党建工作经费的计划、使用与审批。 1.年度财务预算、决算文件（本校党建工作经费预、决算列入其中）； 2、上级下拨经费的使用情况 3、党建工作年度支出列表； 4、党建工作财务报销凭证。 5、自筹党建工作经费与同等规模学校相比较的情况 5 2.4制度建设 党建工作制度健全并纳入学校制度体系，按制度开展各项党务工作。 学校制度汇编； 党建制度汇编。 4 2.5党务干部工资待遇 党务干部工资收入不低于学校同层次的管理人员；兼职党务工作应计算工作量并给予适当补贴。 1、薪酬福利制度与标准； 2、党务干部及兼职党务工作人员工资单。 3、党建工作补贴标准与同等规模学校相比较的情况 4 2.6党务人员培训 注重对党务干部的培训，确保党务干部能按照上级文件要求参加相关会议、考察、学习、培训。 1、学年培训记录； 2、党务干部参加相关会议、考察及学习记录； 3、委厅机关有关记录。 2 3.党建工作开展情况 3.党建工作开展情况 3.党建工作开展情况 3.1 党建工作规范 党建工作制度完善、计划周密、目标明确、措施得力，总结及时，信息上报准确。 1、党建工作制度； 2、党建工作学年计划及总结； 3、上交各类党内统计信息表。 2 3.2 发展党员工作 注重学校的党校建设，党校按要求开展工作；按照《党章》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好发展党员工作，学生党员比例不低于学生总数的5%。 1、党校建设与培训的资料； 2、发展党员工作制度； 3、发展党员年度目标； 4、发展党员档案材料； 5、发展党员团组织推荐情况； 6、发展党员投诉率。 6 3.3党员教育管理 党员教育管理有规章制度，采取措施加强对党员的教