学院党建工作评估指标体系.docVIP

广东水利电力职业技术学院党建工作评估指标体系 (适用各教学系考核，总分100分） 一级 指标 二级 指标 测评要素 基本要求 主要检查内容 计分参考 自评分 专家 评分 一、 领 导 班 子 建 设 28分 1-1 思想 建设 4分 1、领导班子理论学习情况2分 定期组织领导班子的政治理论学习，不断提高领导班子的领导水平和办学治校能力，把班子建设成为学习型领导班子。 查看党总支理论学习计划和记录。 理论学习主题不突出，计划不落实扣1分。 2、领导班子民主生活会情况2分 坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。 召开领导班子民主生活会情况和有关记录。 1、每年召开民主生活会不少于一次，没召开该项不计分； 2、没解决实际问题的，扣2分。 1-2 组织 建设 4分 3、党的民主集中制建设2分 重要工作、重大问题经广泛征求意见，会议研究决定；党政领导分工明确合理。 1、查看会议记录和征求教职工意见情况； 2、党政领导分工情况。 1、领导分工不明确各扣1分； 2、重要工作、重大问题没征求意见的，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 4、总支（支部）班子调整、补充情况2分 党总支（及所辖支部）委员会出现空缺及时调整补充 年度内党总支、支部委员空缺调整情况。 1、因工作变动等原因造成人员空缺而未及时上报补充的，扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 1-3 作风 建设 2分 5、班子成员密切联系基层情况2分 认真执行班子成员联系基层制度，进一步密切联系教，切实改进工作作风。 领导班子成员联系教研室等基层单位情况。 1、领导班子成员联系基层制度不健全，没有确定联系点，扣2分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 1-4 制度 建设 2分 6、建立和完善各项制度2分 健全集体领导制度、会议制度、学习制度和有关工作制度。 党务公开制度、党员教育管理制度、 发展党员工作制度、督查督办等制度的相关文件。 1、各项制度不健全，扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 1-5 反腐 倡廉 建设 16分 7、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系4分 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的相关资料。 1、没有建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系扣1分； 2、其它问题，扣1分，总扣分不超过1分。 8、落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制4分 落实党风廉政建设工作责任制 系党风廉政建设工作责任制落实情况及相关资料。 1、党风廉政建设工作责任制不健全的扣1分； 2、其它问题，扣1分，总扣分不超过1分。 9、重点岗位风险防范工作4分 根据实际情况建立了重点岗位风险防范措施 开展重点岗位风险防范排查等相关材料。 1、未建立风险防范举措的扣1分； 2、存在廉政风险漏洞的，扣1分，总扣分不超过1分。 10、廉政文化建设4分 积极推进廉政文化进校园 1、廉政文化活动和教育情况； 2、纪律教育月活动情况； 3、每年撰写反腐倡廉理论研究文章1篇以上。 1、未开展廉政文化建设扣1分； 2、无纪律教育月活动，扣1分，总扣分不超过1分； 3、未撰写反腐倡廉理论研究文章扣2分。 二、 党的 基层 组织 建设 48分 2-1 党的 基层 组织 建设 状况 10分 11、贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》2分 学习并结合本系部实际贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。 《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的贯彻落实情况。 1、未能组织学习和落实两个文件的各扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 12、党组织的政治核心和保证监督作用3分 1、坚持党政联席会议制度，确保党组织在本系部各项工作中充分发挥政治核心作用； 2、积极参与讨论和决策本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。 1、查看党政联席会议制度制订情况。 2、查党总支（支部）会议记录和工作计划、党政联席会议记录等相关材料。 1、未落实党政联席会议制度和领导班子民主生活会的各扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过3分。 13、基层组织设置及开展工作情况3分 1、教工党支部一般按教研室或专业设置，也可按学科、课题组、创新团队等机构实体设置； 2、学生党支部一般按年级或专业设置。 支部开展活动、学习情况 1、基层组织设置不合理扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过3分。 14、基层组织工作制度2分 1、“三会一课”制度；2、组织生活制度；3、