财务软如件应用上机考试卷-会计.docVIP

财务软件应用上机考试题（10级会计专业使用） 考试时间：9:00到11:00 考试提交：只需要提交三张图片（科目余额表、资产负债表、利润表） 考试过程中如果遇到不明事项，可根据经验自行判断或修改！ 一、建账: 1、首先修改计算机系统日期为2013年1月1日 2、单位代码：三位数（由班级+学号后两位，101，和做实验用的代号一致） 3、单位名称：自己的班级号 4、单位性质：工业 5、单位行业：国有 6、会计主管：自己的姓名 7、主管密码1 8、选择23_ 2007会计制度 其他信息一律默认 二、系统初始化： （一）、人员分工 以操作员“1”进入总账系统，增加2名用户（格式如：张红1，张红2，密码都设为1，并赋予2名用户总账系统所有权限 以操作员“1”进入工资系统，增加1名用户（格式如：张红1，密码设为1，并赋予新增用户工资系统所有权限） （二）、总账系统初始化（以姓名1登录到总账系统，完成以下操作） 1、设置工行存款和电子设备2个明细科目，按下表中的期初数据录入期初余额，进行试算平衡 账户名称 借方余额 科目名称 贷方余额 现金 80000 坏账准备 2100 银行存款—工行存款（100201） 195000 累计折旧 50000 库存商品－电子设备（140601） 50000 应付票据 40000 无形资产 20000 短期借款 10000 在途物资 4000 长期借款 90000 固定资产 120000 实收资本 160000 应收账款 70000 资本公积 164000 生产成本 2100 利润分配 25000 注意：借贷合计均为541100 2、设置凭证类型为默认 （三）、工资系统初始化（以操作员“姓名1”进入工资系统完成以下操作） 人员类别设置（系统设置） 本案例要求设置三类人员，分别是01经理、02主任、03主管。 工资项目设置 实发工资、应发工资、扣款合计、计税工资、代扣税、交通补贴、病事假扣款、个人三险一金。 3. 公式定义 (1) 个人三险一金＝基本工资*0.2 (2) 应发工资=基本工资+交通补贴 (3) 计税工资=应发合计-个人三险一金 (4) 扣款合计=病事假扣款+个人三险一金+代扣税 （5）实发工资=应发工资-扣款合计 4. 个人所得税扣缴设置 (1) 所得税税率维护（系统管理菜单进入，设置扣税标准为3500元，附加费3200元） (2) 所得税公式定义（系统设置中进入） 5. 部门档案设置（代码设置） 本账套部门编码和部门名称信息如下：01-办公室；02-生产部；03-销售部 6.银行代码设置 （系统管理菜单进入） （01-工商银行） 7. 职工代码管理(代码管理-职工代码管理) 职员代码表 代码 姓名 类别 部门 开户行 账号 是否计税 中外 01 周全 经理 办公室 01 3100186101 是 中 02 TOM 主任 生产部 01 3100186102 是 外 03 王星 主管 销售部 01 3100186102 是 中 8. 职工工资定义（定义每个职工适用的工资类别、工资方案） 代码管理—-职工工资定义-----全选为第一类------保存 三、日常处理（请将计算机系统日期更改为2013年1月31日，并以姓名1重新登录总账系统） （一）总账系统日常处理（输入以下业务的记账凭证，均不考虑增值税问题） （1）1日，向工商银行借入3个月期款项80000元。 （2）2日，以工行存款支付前期应付票据款40000元。 （3）3日，购入电子设备2000件，货款200000元尚未支付，商品已经验收入库。 （4）5日，销售电子设备1500件，单价200元，款项尚未收到。 （5）8日，出租库房取得租金收入30000元存入工行。 （6）10日，以工商银行存款支付利息2000元。 （7）15日，行政部以现金购买办用品，价值200元。 （8）18日，获得捐赠50000元存入工商银行。 （9）30日，结转本月销售成本150000元。 （10）31日，计提本月折旧1000元，其中生产部500（直接计入生产成本，不计入制造费用），行政部300，销售部200，出租库房100 提示：先不审核 （二）工资系统日常处理 1、工资数据录入（以姓名1录入） 录入以下数据：工资管理—工资数据录入 职员 基本工资 交通补贴 病事假扣款 周全 8000 500 100 TOM 12000 800 200 王星 5000 300 0 2、工资计算（工资记账） 3、在工资系统的账务处理中，制作分配工资的自动分录定义，并生成记账凭证 （三）在总账系统中对所有记账凭证进行审核、记账（要求姓名2操作） 四、期末处理（注意不要做结账！） 1、计提坏账准备 （1）计提坏账准备自动分录