社会心理学(十一)概要.ppt

一、归因的概念 归因，指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。 　　归因不仅是一种心理过程，也是人类的一种普遍需要。每一个人都可以被看成是业余社会心理学家，每个人都有一套从其经验归纳出来的，关于行为原因与行为之间的联系的看法和观念。 * 二、行为原因的分类 （一）内因与外因 个体实际归因时，首先注意的是内因与外因。 内因是指存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征。如将行为原因归于个人特征，称为内归因； 行为外因是指行为或事件发生的外部条件，包括背景、机遇、他人影响、工作任务难度。如果将行为原因归于外部条件可称之为外归因或情境归因； 在许多情境中，行为与事件之发生并非由内因和外因单一因素引起，而兼有二者的影响。这种归因叫做综合归因。 * （二）稳定性原因与易变性 原因 在行为的内因与外因中均有稳定性和易变性因素。 如人的情绪易变，而人格特点、能力则会在长时间保持稳定； 在外部条件中，工作性质与任务难度相对稳定，象气候条件则易于变化。 * （三）可控性原因与不可控性原因 可控性：个体能否控制其行为的动因。 如果是可控的，表明个体可通过主观努力改变行为及其结果；对可控性因素的归因可作出变化的预测，因为个