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劳务员岗位知识与专业技能 王建平 一、劳务员岗位的相关标准和管理规定 （一）对劳务人员的规定 二、劳动定额的基本知识 1、劳动定额概念 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定 量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。P37 2、劳动定额的表达形式 劳动定额的表达形式分为时间定额和产量定额两种。P37 3、劳动定额的制定方法 劳动定额的制定方法有：经验估工法、统计分析法、比较类推法、 技术鉴定法。 P38 1）用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通 过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计 算其定额时间为0.59。P38 2）时间定额与产量定额是互为倒数，成反比例的关系。P38 3）经验估工法具有制定定额工作过程较短，工作量较小，省时， 简便易行的特点，适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工 作业。P39 三、劳动力需求计划 (一)施工劳动力的类型和结构特点 1、施工劳动力类型 施工劳动力的类型企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳 务派遣工人。 P46 2、施工劳动力结构特点 施工劳