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加 班 单 部 门 姓 名 职 位 加班内容 部门领导事前审批意见 ? 同意加班，预计加班 小时； ? 不同意加班，因为： 部门领导签名： 日期： 年 月 日 实际加班 时间 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 与申请不符的加班内容： 部门领导事后审批意见 ? 加班情况属实； ? 加班情况不属实： 部门审批： 日期： 年 月 日 人事行政部 审批意见 ? 加班情况属实，应计发餐费 元。 ? 加班情况不属实： 人事行政部核检： 日期： 年 月 日 白色联：人事行政部 红色联：员工 黄色联：用人部门 考勤检查结果记录表 时间 被检查部门 检查结果记录： 检查人员意见： 被检查部门负责人意见： 人事行政部意见： 休假申请表 部 门 姓 名 职 位 工 号 请假类别 □ 事假 □ 病假 □ 补休 □ 婚假 □ 产假（妊娠假） □ 丧假 □ 年假 □ 公假 □ 工伤假 □ 其他假 请假时间 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 请假原因 用人部门/总监审批意见 人事行政部意见 总经理 审批意见 备 注 白色联：人事行政部 红色联：员工 黄色联：本部门 礼金申领表 　　　　　　　　　　填表日期： 年 月 日 部 门 姓 名 入职日期 申领事由 部门经理 审批意见 总监审批 意见 人事行政部 审核意见 总经理审批 备 注 注：请根据申领事由附上相关证明文件 白色联：人事行政部 红色联：员工 黄色联：财务部 违规惩处通知书 部 门： 姓 名： 职 位： 员工号： 违规内容： 纪律处分： 该通知书有效期为六个月，若在此期间又违反公司管理规章制度，公司即与你解除劳动关系。 人力资源部 年 月 日 部门主管意见： 日期： 部门经理意见： 总经理意见： 日期：