宿管部第一学工年作总结2.doc

宿管部2009-2010学年工作总结 我们部门是一个和广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的检查和管理。虽然我们部门这学期才成立，但是回顾这一学年，我们部在学院领导和学生会主席团指导和帮助下，在广大同学的大力支持和配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干部、干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿管环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领宿管部干部、干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度却不小。真正做到了在抓学习的同时充实了广大同学的业余生活。为此，我们一直在努力:为学院建设一个安全美好,整洁温声的宿舍家园而努力；为更好地服务全体同学而努力；为全面提升自身素质而努力。这学年我们部门主要做了以下几个方面的工作。 一,常规工作 1,为同学们创造了一个良好的学习,生活的环境. 本部门每周四晚6:10就对我们学院的寝室进行检查并按学习规定进行打分,考察的内容主要有寝室文化,寝室内务,寝室纪律三个方面.在检查寝室的时候我部门成员态度亲和而不傲慢,查看寝室也比较准时,如果第一次检查时有些寝室人不在那么会认真做好纪录,第二次再去复查,很耐心.并且在检查时对做的很好的寝室会鼓励他们,要求他们要继续保持,对于太差的寝室会提出来,要他们注意.不过从这一学期来看不管是我部门成员还是我院的寝室都存在很多问题:首先就我部门成员来说主要有两个问题:第一,在检查寝室卫生时没能做到详细的指出各寝室的不足之处,应该注意的地方,还有就是没有能和寝室人员很好的交流;第二,有些时候可能因为赶时间,所以检查卫生时不够认真,很匆忙.就我学院的寝室来说也存在很多问题,主要有两个:第一,态度问题.有极少的寝室,在我部成员去检查卫生时,不予开门,这种态度非常不好,既不尊重检查卫生的人也不尊重自己.还有就是有些高年级的同学态度也不好,在检查寝室时脸色不好.第二,很多寝室内务整理得比较好,但是很容易可以看出是为了应付检查临时做的扫除,而平时怎样也就可想而知了. 2,每周一我部门会开一次会,及时总结工作过程中的得失。 对于做的好的鼓励大家继续发扬,做的不好的找出其原因所在,并针对性的找了一些解决的对策.如对于以上存在的问题,一般先由检查卫生的成员自己去调解,这同时也给了新干事一个锻炼的机会,直到问题得到解决为止,.对于寝室内务问题我部门会隔一定时间安排人去看一下,提醒他们要注意平时卫生的保持. 3,隔一定时间,陪同学院领导,老师对我院寝室进行抽查,慰问等. 在此过程中,我部门成员会纪录下领导或老师提出的问题或意见,下来后会在部门就好针对这些问题进行整改. 4,本部门每周会安排四个干事到系办公室去值班 这个过程一是去帮领导,老师做些事 ,不过最重要的是让新干事向老师学习工作的经验,以提高工作能力.不过在这过程中有些干事没有充分利用这个难得的机会,没有多跟老师交流,获取经验,我部门及时把这个问题提出来,并对新干事进行了培训,现在正在不断进步中. 第二学期，由于校宿管会寝室内务检查制度的改革，我部门也做了相应的调整。对于寝室内务进行不定时的抽查，并详细记录好的和差的寝室，以展板的形式张贴出来，分别进行通报表扬和批评。表扬累积3次加量化0.2分，批评累积3次则扣量化四分。此制度引起了同学们的高度警觉，使大家提高了对寝室内务的重视程度，也从一定程度上提高了寝室内务质量。但工作中仍存在着很多不足，比如检查时寝室故意不留人的情况，说明制度还有待改进。 二,其他活动 (1),成功的举行了”物电学院第四届寝室文化设计大赛” 由于今年是文明行为养成年，所以，在物电学院领导的指导下，学生会各个部门的积极参与下，我们部门在本学期举办了“物理与电子信息工程学院第四届寝室文化设计大赛”，在这次大赛中我部门得到了同学们的积极响应，也得到了老师们的大力支持以及肯定。在这次大赛中，同学们积极的装扮自己的寝室，以至于大多数寝室都有自己独特的风格。在这次活动中一共有98间寝室报名参加。获奖的寝室有48间，其中一、二、三等奖共24间，优秀奖24间。同时我们为获奖的寝室颁发了奖状，一、二、三等奖的寝室还得到了50、30、20元不等的奖金。这次大赛我们收获了很多，例如，我们的舍风建设良好：宿舍内有积极向上、朝气蓬勃的良好氛围；宿舍成员间和谐相处、友爱互助；宿舍成员能够尊敬师长、礼貌待人、言行文明、爱护公物、勤俭节约。我们的学风建设：宿舍内有良好的学习氛围；宿舍成员注重科学文化素质的培养和提高，学习目的明确；学习态度端正；我们寝室的内务卫生：个人物品摆放整齐有序，室内无垃圾堆积、无蛛网、无床帏及乱贴乱画现象，空气清新；宿舍平时卫生及成员个人卫生状况基本保持良好。当然我们依然有很多的地方需要改进，这次活动虽说是针对我系