员工手册--148373346.docVIP

YAMAKOH 员工手册 雅玛可精密塑胶（无锡）有限公司 YAMAKOH PRECISION (WUXI) CO.,LTD 二零一二年六月 目 录 第一部分 简介 第二部分 一般准则 第三部分 就业规则 总则 人事 聘用 调动 退休 退职及解雇 工作纪律 勤务 勤务 休假 出入公司 迟到、早退及请假 外出及出差 薪资 解约补偿金 庆吊金 安全卫生 教育培训 社会保险和福利 表彰 处罚 附则 第四部分 文明员工守则 第五部分 整齐清洁的工作环境 第六部分 补充规定 一 考勤管理规定 二 加班管理规定 第一部分 简介 手册简介 1、本手册依据《中华人民共和国劳动法》以及中国其他有关法律法规、条例和雅玛可精密塑胶（无锡）有限公司〔以下简称“公司”〕的工作性质、特点而制定。 2、本手册包括了公司正在实行中的规章制度和实际操作等方面的内容，希望员工认真阅读此手册，并把它作为今后参考和查询的资料。 3、公司全体员工应共同遵守本手册，公司将给员工提供一个与本公司共同发展的机会。 4、公司保留随时对本手册内容进行更改的权利。本手册如有更改，公司将以书面形式公布。 雅玛可精密塑胶（无锡）有限公司简介 公司成立于2002年7月，投资总额1670万美金，注册资本710万美金。由日本YAMAKOH株式会社投资。公司生产范围： ○数码相机等电子产品的外部零部件、精密零部件 ○汽车仪表盘等的内部零部件 ○塑胶模具的设计，制作 ○塑胶成形、着色与再利用加工 第二部分 一般准则 ＊公司的经营方针：织布式的经营。 ＊公司的根本方针：身心健康。 ＊公司的社训： 我时常，保持健康的身体与健全的精神； 怀着对工作的责任感、想着公司的名誉行动； 从工作中感觉生活价值，时刻磨炼自我； 秉着成本意识，不断改善工作； 和大家协力配合，共创明朗的公司。 ＊公司的质量方针： 正确作业，持续改善，确保满足要求，以赢得客户信赖，做好5S，消除浪费。 ＊公司的环境方针： 1、节约资源、节省能源、再利用、减少废弃物等活动，要全员参加，并持之以恒地改善。 2、要正确评价公司的事业活动对环境的影响，并且要遵守环境法规以及公司制定的标准。 3、对环境有危害的化学物质要尽可能用可替代的物品替换。 4、在推进环境保全活动、制订并实施环境管理目的以及环境管理目标的同时，要定期进行再检讨。 5、要做到提高公司职员的环保意识，并要普及环保的知识。 ＊ISO9001／ISO14001质量／环境标准体系 公司致力于维护ISO9001／ISO14001质量／环境标准体系。这些质量／环境标准是对于客户的品质保证。作为雅玛可的每位员工，都有义务知晓你工作范围内的质量／环境标准的内容。各部门主管会以培训的方式让你熟悉这套质量／环境体系。 ＊合乎道德的行为 必须保持最高的职业道德标准和避免任何可能对你的判断产生负面的影响，或妨碍、或玷辱雅玛可公司形象的行为。必须做到： 不得对外披露关于公司、客户、供应商的任何保密信息。 不把公司的职权用于任何个人用途。 保证不利用保密的，或未经披露的公司信息进行任何买卖活动。 ＊遵守法律法规： 必须遵守各个国家、地方所规定的法律法规，以及公司业务管理所需要的各项法律法规。 任何违反上述准则的行为会被认为是违纪行为，会受到包括立即解除劳动合同在内的惩处。如果对在特殊情况下遵守这些准则有任何疑问，请立即向部门主管询问。 第三部分 就业规则 第一章 总 则 第1条（目的） 此就业规则是雅玛可精密塑胶（无锡）有限公司（以下简称公司）根据中国劳动法律、法规的各项规则制定而成的。公司员工除了本规则以外，还应根据公司业务上的指示、命令，专心于自己的工作，以提高工作效率，同时应该互相尊重，互相帮助，维持好公司的秩序，为了公司的发展而共同努力。 第2条（适用范围） 本规则适用于公司依劳动合同聘用的所有员工。但是，以下相关人员也有不适用第5章（勤务）规定的部分内容的情况。 1、副课长（含）以上职务的人员。 2、第4条中正式员工以外的人员。 3、本规则的规定与中国的法律法规相抵触时，以法律法规为基准。 第3条（履行业务） 公司员工必须遵守本规则，忠诚地履行业务。 第4条（员工的定义及资格） 本规则中员工的定义是指根据第2章规定的手续