职业病危害因素检测与评价浅析.pptVIP

* 职业病危害因素检测与评价 档案的管理 《职业病防治法》第二十七条规定第二款第二条规定：职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业卫生管理员应当及时将本单位职业病危害因素检测与评价相关资料记录、报告、公示和归档，建立职业病危害因素检测与评价档案，并按照规定期限予以保存。 * 职业病危害因素检测与评价 档案的管理 （一）检测与评价结果的记录、报告和告知 1.记录 2.报告 3.告知 劳动合同书 职业卫生培训（上岗、在岗） 单位公告栏 岗位警示标识、中文警示说明 设备警示标识、中文警示说明 包装警示标识、中文警示说明 化学品、放射性物质中文说明书 安监总厅安健〔2013〕171号 国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知 * 职业病危害因素检测与评价 档案的管理 （二）检测与评价档案的管理 归入用人单位职业卫生档案体系中，按年度存档，由专人管理，按照职业卫生档案的要求及保存期限妥善保存。 * 职业病危害因素检测与评价 相关法律责任 《职业病防治法》第七十一条 违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款： (一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； * 职业病危害因素检测与评价 相关法律责任 《职业病防治法》第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； * 职业病危害因素检测与评价 相关法律责任 《职业病防治法》第七十三条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： (一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的； (四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的； (五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的； * 职业病危害因素检测与评价 相关法律责任 《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条 用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款： （五）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的； （八）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。 * 职业病危害因素检测与评价 相关法律责任 《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十条 用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款： （一）未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的； （二）未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； * 职业病危害因素检测与评价 相关法律责任 《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条 用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： （一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的； （四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的； （五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的； 用人单位是否建立了职业病危害因素日常监测和定期检测制度 安监总局47号令第十一条规定了用人单位应建立的十三项职业卫生管理制度，其中（七）职业病危害监测与评价管理制度 日常监测 定期检测 现场监察要点-针对用人单位 * 是否知道本企业存在的职业病危害因素 原材料 工艺 地点 人群 现场监察要点-针对用人单位 * 是否制定了职业病危害因素年度检测计划 现场监察要点-针对用人单位 * 是否开展了职业病危害因素检测、评价 委托协议书或委托合同 现场监察要点-针对用人单位 * 职业病危害因素检测与评价是否合规 应由用人单位委托具有资质的职业卫生技术服务机构开展，其职业病危害因素应由职业卫生技术服务机构进行识别与分析，现场采样和检测应由技术服务机构根据相关标准规范制定，不能由用人单位指定检测项目和检测点。 现场监察要点-针对用人单位 * 是否建立了职业病危害因素检测与评价技术 档案